GOODWILL: KHÁI NIỆM, KARL MARX, CÁC LOẠI VÀ VÍ DỤ - NÊN KINH TÊ - 2025

Các khoản chênh lệch giá là một thuật ngữ để chỉ sự dư thừa sản xuất xa hơn những gì là cần thiết để tồn tại, nó sẽ trở thành lợi nhuận. Do đó, chúng là lợi nhuận tài chính mà một công ty, tổ chức hoặc pháp nhân thu được từ hoạt động kinh doanh của mình.

Ý tưởng về giá trị thặng dư được nhà triết học người Đức Karl Marx đề xuất trong các tác phẩm khác nhau của ông, trong đó có cuốn sách nổi tiếng của ông, Tư bản (1867). Marx tin rằng công việc là cơ bản của mọi giá trị được tạo ra trong bất kỳ nền kinh tế nào và công việc được trả lương thấp là nguồn gốc của tất cả lợi nhuận cho các nhà tư bản.

Nguồn: pxhere.com

Tuy nhiên, các nhà phê bình đã bác bỏ lý thuyết của Marx khi cho rằng lợi nhuận là phần thưởng mà các nhà tư bản được hưởng vì đã mạo hiểm bỏ vốn của họ khi đầu tư. Để chứng minh điều này, họ chỉ ra những tổn thất mà các nhà tư bản phải gánh chịu do các quyết định đầu tư kém hiệu quả.

Sự tiến bộ của chủ nghĩa tư bản được định nghĩa bằng sự không ngừng tăng lên của tỷ suất giá trị thặng dư, là mối quan hệ giữa lượng giá trị thặng dư và tư bản, hoặc giữa thời gian lao động dư thừa và thời gian lao động cần thiết.

Khái niệm tăng vốn

Khi nhà tư bản mua sức lao động, sức lao động sẽ trở thành hàng hoá được tiêu dùng bằng cách đưa nó vào hoạt động trong quá trình sản xuất. Công việc này tạo ra hàng hóa có giá trị lớn hơn giá trị sức lao động. Các nhà tư bản mua sức lao động, nhưng họ có được việc làm.

Khi họ bán những hàng hóa này, họ sẽ thu hồi các chi phí phát sinh (tiền lương, nguyên vật liệu, khấu hao máy móc) và hơn thế nữa. "Phần cộng" này là giá trị thặng dư, phần giá trị chênh lệch giữa sức lao động và công việc mà nó làm.

Do đó, giá trị thặng dư là một phần của tổng giá trị hàng hóa trong đó người lao động đã thực hiện một công việc thừa hoặc không được trả công, được gọi là lợi nhuận.

Phân phối lãi vốn

Giới tư bản chủ không lấy hết giá trị thặng dư. Đặc quyền về đất đai cho phép chủ đất nhận một phần giá trị thặng dư đó, dưới danh nghĩa cho thuê, cho dù đất đó được sử dụng cho các cơ sở nông nghiệp hay cho bất kỳ mục đích sản xuất nào khác.

Mặt khác, việc sở hữu các đội lao động cho phép nhà tư bản sản xuất ra giá trị thặng dư. Điều này cho phép người cho vay tư bản đòi cho mình một phần khác của lợi tức tư bản đó dưới danh nghĩa lãi suất.

Như vậy, đối với giới chủ tư bản, chỉ còn lại cái gọi là lợi nhuận thương mại là giá trị thặng dư.

Lợi tức tư bản theo Karl Marx

Karl Marx

Học thuyết giá trị thặng dư của Marx bắt nguồn từ học thuyết giá trị của ông và có bốn yếu tố chính:

- Tất cả hàng hóa được quy đổi tương đương giá trị.

- Mặc dù người lao động không được tiếp cận trực tiếp với tư liệu sản xuất nhưng họ có quyền tự do bán sức lao động của mình để tồn tại.

- Giống như mọi hàng hóa khác, sức lao động có giá trị.

- Người sử dụng lao động thực hiện một sự trao đổi tương đương với người lao động, những người đồng ý làm việc trong một khoảng thời gian cụ thể để đổi lấy toàn bộ giá trị sức lao động của họ.

Chìa khóa của giá trị thặng dư là khả năng tuyệt vời của lực lượng lao động, trong một hệ thống trao đổi tương đương, tạo ra giá trị trong một ngày làm việc cao hơn giá trị trao đổi cho sức lao động của người lao động.

Theo Mác, sức lao động là nguồn gốc duy nhất của giá trị thặng dư. Do đó, công nhân và sức lao động của họ là nguồn gốc của giá trị thặng dư trong các xã hội tư bản.

Không giống như các nhà kinh tế tư bản cổ điển, những người chỉ đề cập một cách hữu hình giá trị thặng dư, Marx hiểu rằng đây là cơ sở của lợi nhuận tư bản chủ nghĩa.

Marx cho rằng lý thuyết giá trị thặng dư của ông là đóng góp quan trọng nhất của ông cho sự phát triển của phân tích kinh tế.

Các loại lãi vốn

Lợi tức vốn tuyệt đối

Nguồn: pixabay.com

Nó là kết quả của việc kéo dài ngày làm việc vượt quá thời gian lao động cần thiết để người lao động có thể thưởng giá trị của lực lượng lao động của mình.

Được thúc đẩy bởi mong muốn tăng giá trị thặng dư, các nhà tư bản làm mọi cách có thể để kéo dài ngày làm việc. Tuy nhiên, khi trình độ tổ chức của họ được cải thiện, người lao động giành được luật giới hạn giờ làm việc.

Lợi tức tư bản tuyệt đối cũng tăng lên do cường độ làm việc ngày càng tăng, ngay cả khi thời gian của ngày làm việc vẫn giữ nguyên hoặc bị rút ngắn.

Thiện chí tương đối

Nguồn: pixabay.com

Việc tạo ra giá trị thặng dư có thể được tăng lên mà không làm thay đổi độ dài của ngày lao động, bằng cách giảm thời gian lao động cần thiết, với sự gia tăng tương ứng thời gian lao động dư thừa.

Việc giảm thời gian lao động cần thiết chủ yếu liên quan đến việc tăng năng suất trong các ngành công nghiệp sản xuất ra phương tiện tự cung tự cấp cho người lao động, vì điều này dẫn đến giảm giá trị sức lao động.

Điều này dẫn đến giảm thời gian lao động cần thiết và tăng tương ứng thời gian lao động dư thừa trong tất cả các ngành công nghiệp.

Ví dụ về thiện chí

ví dụ 1

Giả sử một công nhân được thuê theo giờ, được trả 15 đô la mỗi giờ. Người công nhân sẽ vận hành một chiếc máy làm ủng, với công việc của anh ta tạo ra 15 đô la cứ sau 15 phút.

Như vậy, nhà tư bản nhận được 60 đô la mỗi giờ làm việc, chỉ trả cho công nhân 15 đô la và thu 45 đô la còn lại làm tổng thu nhập. Sau khi trừ 25 đô la cho chi phí hoạt động cố định và biến đổi, nhà tư bản sẽ còn lại 20 đô la.

Do đó, với một khoản vốn bỏ ra là 40 đô la, nhà tư bản thu được lợi nhuận tư bản là 20 đô la. Vốn của bạn không chỉ dùng để trả cho hoạt động mà nó còn tăng thêm 20 đô la.

Ví dụ 2

Khi người công nhân bán sức lao động của mình, anh ta có nghĩa vụ phải làm việc trong mười giờ với các công cụ và vật liệu đã được cung cấp.

Tuy nhiên, trong bốn giờ đầu tiên của ngày làm việc, người công nhân tạo ra giá trị kinh doanh cho ông chủ bằng giá trị công việc của anh ta trong cả ngày, giả sử là 100 đô la.

Giá trị do người công nhân tạo ra trong bốn giờ đầu tiên bằng tiền lương hàng ngày mà người lao động được trả.

Tuy nhiên, người công nhân không ngừng làm việc sau bốn giờ, vì anh ta đã đồng ý làm việc trong mười giờ. Do đó, hãy tiếp tục tạo ra giá trị trong sáu giờ còn lại.

Có nghĩa là, trong sáu giờ làm việc trong ngày của mình, người lao động tạo ra một giá trị mà anh ta không nhận được bất kỳ khoản thù lao nào. Trong sáu giờ hàng ngày đó, người lao động chuyên tâm tạo ra giá trị mà ông chủ chiếm đoạt, nhưng anh ta không trả công cho người lao động bất cứ thứ gì.

Người giới thiệu

1. Công nhân Công nghiệp của Thế giới (2019). Chương III. Giá trị thặng dư. Lấy từ: iww.org.
2. Người Hindu (2018). 'Giá trị thặng dư' trong Kinh tế học là gì. Lấy từ: thehindu.com.
3. Thư viện trực tuyến Wiley (2019). Giá trị thặng dư. Lấy từ: onlinelibrary.wiley.
4. Các Mác (2014). Giá trị thặng dư. Lấy từ: marxists.org.
5. Wikipedia, bách khoa toàn thư miễn phí (2019). Giá trị thặng dư. Lấy từ: en.wikipedia.org.