THẤT NGHIỆP CƠ CẤU: ĐẶC ĐIỂM, NGUYÊN NHÂN VÀ VÍ DỤ - NÊN KINH TÊ - 2026

Các tỷ lệ thất nghiệp cơ cấu là một loại dài - thất nghiệp dài có nhiều nguyên nhân, chẳng hạn như sự bất lực của các doanh nghiệp để tạo việc làm phù hợp với kỹ năng của những người thất nghiệp.

Ví dụ, giả sử rằng trong toàn bộ nền kinh tế có những tiến bộ công nghệ đáng kể cho các ngành công nghiệp. Các công ty sẽ cần thuê những công nhân có kỹ năng kỹ thuật, chẳng hạn như kỹ năng lập trình và toán học, để tiếp tục phát triển.

Nguồn: pixabay.com

Những người không có kỹ năng kỹ thuật có thể bị gạt ra ngoài lề, bị thất nghiệp cơ cấu do có sự không phù hợp giữa việc làm trên thị trường và người lao động.

Việc làm có sẵn, nhưng có sự khác biệt rất lớn giữa những gì công ty cần và những gì người lao động có thể cung cấp.

Thất nghiệp cơ cấu xảy ra ngay cả trong thời kỳ kinh tế tăng trưởng mạnh. Đó là một dạng thất nghiệp từ phía cung chứ không phải do tổng cầu không đủ.

Các chính sách để giảm tỷ lệ thất nghiệp cơ cấu bao gồm tái chế và trợ cấp địa lý. Chính sách tài khóa hoặc tiền tệ nhằm thúc đẩy nhu cầu sẽ không hiệu quả trong việc giải quyết tình trạng thất nghiệp cơ cấu.

nét đặc trưng

Loại thất nghiệp này xảy ra khi nền kinh tế thay đổi sâu sắc khiến một số nhóm người khó tìm được việc làm. Nó khó sửa chữa hơn các loại thất nghiệp khác.

Thất nghiệp cơ cấu là do các lực lượng khác ngoài chu kỳ kinh doanh gây ra. Điều này có nghĩa là thất nghiệp cơ cấu có thể kéo dài hàng thập kỷ và có thể cần phải thay đổi căn bản để khắc phục tình hình.

Nếu tình trạng thất nghiệp cơ cấu không được giải quyết, tỷ lệ thất nghiệp có thể tăng cho đến rất lâu sau khi suy thoái kết thúc. Nếu bị các nhà hoạch định chính sách phớt lờ, nó sẽ tạo ra tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên cao hơn.

Ví dụ, hàng trăm nghìn công việc sản xuất được trả lương cao đã bị mất ở Hoa Kỳ trong ba thập kỷ qua vì những công việc sản xuất này đã di cư đến các khu vực có chi phí thấp hơn như Trung Quốc và các nơi khác.

Sự sụt giảm số lượng việc làm này tạo ra tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên cao hơn. Công nghệ ngày càng phát triển trong mọi lĩnh vực của đời sống làm gia tăng tỷ lệ thất nghiệp trong tương lai, vì người lao động không có kỹ năng thích hợp sẽ bị gạt ra ngoài lề.

Ngay cả những người lao động có tay nghề cao cũng có thể phải đối mặt với sự vô dụng, do tỷ lệ lỗi thời của công nghệ cao.

Nguyên nhân

Thất nghiệp cơ cấu là do những thay đổi cơ bản của nền kinh tế và ngày càng trầm trọng hơn bởi các yếu tố bên ngoài, chẳng hạn như cải tiến công nghệ, chính sách của chính phủ và sự thiếu hụt các kỹ năng việc làm cần thiết của người lao động, khiến người lao động khó tìm được việc làm.

Tiến bộ công nghệ

Trong số các nguyên nhân của thất nghiệp cơ cấu là tiến bộ công nghệ trong bất kỳ ngành nào. Điều này đã xảy ra thường xuyên hơn trong sản xuất. Robot liên tục thay thế lao động phổ thông.

Những công nhân này phải được đào tạo như những người vận hành máy tính nếu họ muốn tiếp tục làm việc trong cùng một ngành. Họ phải học cách xử lý các robot đang làm công việc mà họ từng làm trước đây.

Hiệp định thương mại

Một nguyên nhân khác là các hiệp định thương mại, chẳng hạn như Hiệp định Thương mại Tự do Bắc Mỹ. Khi NAFTA lần đầu tiên dỡ bỏ các hạn chế thương mại, nhiều nhà máy đã chuyển đến Mexico.

Họ khiến nhân viên của mình không có chỗ làm. Thỏa thuận được chứng minh là một trong những nguyên nhân cơ bản gây ra tình trạng thất nghiệp ở Hoa Kỳ.

Địa lý bất động

Điều này xảy ra khi người lao động không thể chuyển từ khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao sang khu vực thiếu lao động. Điều này có thể xảy ra do khó khăn trong việc mua / thuê nhà.

Người lao động sống quá xa các vùng có việc làm và đáng buồn là họ không thể đến gần.

Bất động nghề nghiệp

Điều này xảy ra sau những thay đổi của nền kinh tế, dẫn đến sự thay đổi trong nhu cầu về lao động có kỹ năng.

Ví dụ, nếu có sự đóng cửa của các công ty sản xuất, những người lao động có kỹ năng cho những loại công việc này có thể gặp khó khăn khi chuyển sang các ngành mới, nơi đòi hỏi những kỹ năng rất khác nhau. Ví dụ, kỹ năng CNTT, giảng dạy, kế toán.

Mọi người phải mất thời gian để đào tạo lại và những người lao động lớn tuổi có thể cảm thấy việc đó quá khó khăn.

Ví dụ

2008-2009 suy thoái

Trong khi cuộc suy thoái toàn cầu 2008-2009 gây ra thất nghiệp theo chu kỳ, nó cũng làm tăng thất nghiệp cơ cấu ở Hoa Kỳ. Khi tỷ lệ thất nghiệp đạt đỉnh hơn 10%, thời kỳ thất nghiệp trung bình của hàng triệu người lao động đã tăng lên đáng kể.

Kỹ năng của những người lao động này bị suy giảm trong thời gian thất nghiệp kéo dài đó, gây ra thất nghiệp cơ cấu.

Thị trường nhà ở suy thoái cũng ảnh hưởng đến triển vọng việc làm của những người thất nghiệp và do đó làm tăng tỷ lệ thất nghiệp cơ cấu.

Chuyển đến một công việc mới ở một thành phố khác đồng nghĩa với việc bán nhà với một khoản lỗ đáng kể, điều mà không nhiều người sẵn sàng làm, tạo ra sự không phù hợp về kỹ năng và khả năng làm việc.

Nước pháp

Pháp đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi thất nghiệp cơ cấu. Đất nước đã phải đối mặt với suy thoái do thiên tai và các phong trào đình công đang kìm hãm sự phục hồi kinh tế.

Thất nghiệp cơ cấu bắt nguồn từ việc một bộ phận lớn lực lượng lao động của Pháp đang tham gia vào các công việc tạm thời cấp hai, ít có cơ hội được thăng chức trong các hợp đồng dài hạn, buộc phải đình công.

Điều này dẫn đến sự thiếu linh hoạt và ít khả năng di chuyển công việc, khiến nhiều công nhân Pháp chưa thích nghi với các công việc và kỹ năng mới. Các công đoàn và chính phủ Pháp đang đàm phán để giúp hạn chế tình trạng thất nghiệp cơ cấu.

Ngành báo chí

Những tiến bộ công nghệ đã tạo ra những điểm dừng cơ cấu trong ngành báo chí. Các nhà quảng cáo đã từ bỏ quảng cáo trên báo sang quảng cáo dựa trên web.

Các phương tiện thông tin trực tuyến được tìm thấy trên Internet đã khiến khách hàng quay lưng với báo giấy. Các nhân viên báo chí khác nhau, chẳng hạn như thợ in, phóng viên và nhân viên giao hàng, đã phải bị sa thải.

Kỹ năng của ông dựa trên các phương pháp phân phối tin tức trên báo chí khác nhau. Vì vậy, họ phải trải qua quá trình đào tạo mới trước khi đủ điều kiện để xin việc trong cùng lĩnh vực.

Nông dân

Nông dân ở các nền kinh tế thị trường mới nổi là một ví dụ khác về thất nghiệp cơ cấu. Thương mại tự do cho phép các tập đoàn thực phẩm toàn cầu tiếp cận thị trường của họ.

Điều này khiến những người nông dân nhỏ không thể kinh doanh được. Họ không thể cạnh tranh với giá thấp hơn của các công ty toàn cầu. Do đó, họ đến các thành phố để tìm việc làm. Tình trạng thất nghiệp cơ cấu này tồn tại cho đến khi họ được đào tạo lại, có lẽ là trong một công việc tại nhà máy.

Người giới thiệu

1. Steven Nickolas (2018). Thất nghiệp theo cơ cấu và theo chu kỳ. Lấy từ: investmentopedia.com.
2. Investopedia (2018). Thất nghiệp Cơ cấu. Lấy từ: investmentopedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Thất nghiệp Cơ cấu, Nguyên nhân và Ví dụ. Sự cân bằng. Lấy từ: thebalance.com.
4. Tejvan Pettinger (2017). Thất nghiệp cơ cấu. Trợ giúp Kinh tế. Lấy từ: Economicshelp.org.
5. Wikipedia, bách khoa toàn thư miễn phí (2018). Thất nghiệp cơ cấu. Lấy từ: en.wikipedia.org.