5 ĐẶC ĐIỂM VÀ ĐIỀU KIỆN BÌNH ĐẲNG GIỚI - TỪ VỰNG VĂN HÓA - 2026

Một số đặc điểm và điều kiện cho bình đẳng giới trước mắt là giáo dục bình đẳng, cơ hội việc làm bình đẳng hoặc đại diện chính trị bình đẳng.

Những điều kiện này bao hàm cả khía cạnh tập thể và cá nhân, nhưng luôn liên quan đến môi trường xã hội.

Bình đẳng giới đề cập đến cơ hội bình đẳng cho cả nam và nữ. Nó thể hiện sự công nhận rằng cả hai giới đều có khả năng như nhau.

Vì lý do này, họ phải được tạo cơ hội mà không tính đến giới tính mà cá nhân đó thuộc về. Theo nghĩa này, bình đẳng giới là sự thay đổi giới tính nữ.

Trong nhiều thế kỷ, phụ nữ là nạn nhân của sự đối xử bất công, vì họ bị coi là phái yếu, nhưng từ đầu thế kỷ trước, tiếng nói của phụ nữ đã được nâng lên, và ngày nay cuộc chiến vì bình đẳng giới vẫn tiếp tục.

Công bằng ngụ ý rằng sự ưu ái hoặc phân biệt đối xử của một số giới tính sẽ biến mất.

Điều kiện và đặc điểm để đạt được bình đẳng giới trong môi trường trước mắt

Các điều kiện lý tưởng để bình đẳng giới phát triển dựa trên một nguyên tắc; ý tưởng rằng tất cả các cá nhân đều có khả năng như nhau.

Giới tính không nên can thiệp khi đánh giá khả năng của một cá nhân. Xung quanh vấn đề này, các điều kiện thiết yếu để tồn tại bình đẳng giới đã được xác định.

1- Giáo dục bình đẳng

Một vài thế kỷ trước, phụ nữ không được phép học đại học và vài năm trước họ không được học gì cả.

May mắn thay, ngày nay nhận thức này thường bị coi là vô lý. Người ta thừa nhận rằng phụ nữ có quyền lựa chọn những gì họ muốn học.

Nhưng ngay cả như vậy, vẫn có những hạt nhân gia đình và thậm chí cả những cộng đồng nghĩ khác, vì lý do văn hóa hoặc tôn giáo. Vì vậy, sự phân biệt đối xử này không xảy ra ở cấp độ thể chế, mà ở cấp độ gia đình.

Cách khắc phục là thông qua giáo dục gia đình, mang đến cho cộng đồng những dự án nhằm xóa bỏ tâm lý này của xã hội.

2- Bình đẳng về cơ hội việc làm

Phụ nữ có quyền được học tập như nam giới và họ cũng có quyền có cơ hội như nhau để thể hiện khả năng của mình. Vì vậy, hợp lý là phải có cơ hội việc làm bình đẳng.

Vẫn có một số sự nhầm lẫn khi một phụ nữ đảm nhận một nghề "truyền thống là nam giới".

Tuy nhiên, tâm lý này cần phải biến mất. Miễn là nó là một thực tế, các hoàn cảnh cho sự bình đẳng sẽ không đủ.

3-

Nghe có vẻ vô lý, phụ nữ có xu hướng kiếm được ít hơn nam giới. Trong một số trường hợp, ngay cả khi làm cùng một công việc.

Điều này làm tổn thương giới tính nữ rất nhiều, vì đó là một sự thừa nhận rằng họ không làm tốt công việc của một người đàn ông.

Mọi người đều có quyền hưởng lương tương ứng với công việc thực hiện, do đó việc giảm lương vì những lý do không liên quan đến kết quả công việc là vi phạm quyền này.

4- Đại diện chính trị công bằng

Đáng chú ý là trong các nhân vật chính trị, phụ nữ là ngoại lệ đối với quy tắc. Điểm chung là đại diện của nhân dân là nam giới.

Thậm chí, có nhiều quốc gia chưa từng có phụ nữ đứng đầu chính phủ.

Đây là sự phân biệt đối xử hoàn toàn; thiếu niềm tin vào khả năng lãnh đạo của phụ nữ.

Đó là một khía cạnh mà sự điều chỉnh là cấp thiết, bởi vì sự tham gia nhiều hơn của phụ nữ vào chính trị thể hiện nhiều tiếng nói ủng hộ phụ nữ hơn.

5- Xóa bỏ bạo lực giới

Mặc dù có vẻ không giống nhưng đây là hiện tượng phổ biến nhất trong danh sách này. Bạo lực đối với phụ nữ và tự sát là những cuộc tấn công trực tiếp chống lại giới tính. Và chúng phổ biến trên khắp thế giới, có những nền văn hóa mà nó thậm chí còn được biện minh.

Nhiều quốc gia đã thông qua và tạo ra các quy định nhằm kiểm soát bạo lực đối với phụ nữ, nhưng vấn đề không chỉ là luật pháp, mà sức nặng lớn nhất là văn hóa.

Người giới thiệu

1. Đạt được bình đẳng giới và trao quyền cho tất cả phụ nữ và trẻ em gái. (2017) un.org
2. 12 bước để đạt được bình đẳng giới trong cuộc sống của chúng ta. (2016) theguardian.com
3. Đặc điểm và điều kiện bình đẳng giới trong môi trường trước mắt. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
4. 5 thách thức để đạt được bình đẳng giới ở Mỹ Latinh. (2016) caf.com