NGUỒN GỐC CỦA CHÍNH QUYỀN LÀ GÌ? - DUDAS - 2026

Các nguồn gốc của chính quyền quay ngược lại về nguồn gốc của nhu cầu nhân lực để tổ chức: nó đã có mặt từ thời nguyên thủy. Nó là một khoa học bao gồm việc chỉ đạo một thực thể hoặc một hàng hóa, có thể thuộc sở hữu của người quản lý nó hoặc có thể không.

Đây là một ngành học nhằm tìm kiếm sự cải tiến liên tục trong việc quản lý các nguồn lực, nhân sự, thiết bị, nguyên vật liệu, tiền bạc và quan hệ con người. Nó được định hướng theo hướng tìm kiếm hiệu quả, và nó mang tính phổ quát và liên ngành.

Thuật ngữ quản lý xuất phát từ tiếng Latinh "quảng cáo" (chỉ đạo) và "bộ trưởng" (phụ thuộc). Các nền văn minh khác nhau trong lịch sử đã cho thấy xu hướng phát triển các quy trình hành chính khi chúng tiến triển.

Con người đã sử dụng chính quyền để ra lệnh cho các hành động như tìm kiếm thức ăn hoặc xây dựng nhà của họ.

Gốc

Một số tác giả định vị sự khởi đầu của chính quyền trong các hoạt động thương mại của người Sumer và người Ai Cập cổ đại. Những người khác cho rằng họ là do các phương pháp tổ chức của Giáo hội Công giáo và dân quân cổ đại.

Tuy nhiên, không có sự nhất trí chính xác về ngày mà khoa học này, ngày nay được gọi là quản lý, bắt đầu.

Thế giới cổ đại và quản lý

Việc lựa chọn những thợ săn và chiến binh giỏi nhất của các bộ lạc du mục thời nguyên thủy được coi là một hành vi hành chính: công việc được phân chia theo năng lực, giới tính và tuổi tác của các cá nhân.

Về phần mình, người Sumer đã ghi lại nhiều hoạt động của họ, bao gồm cả các giao dịch thương mại, trên các viên đất sét. Họ cũng thực hành phân tầng lao động: có thợ thủ công bậc thầy, công nhân và người học nghề.

Ở Ai Cập cổ đại, các pharaoh là người có thẩm quyền và muốn xây dựng những công trình khổng lồ nên phải giao nhiệm vụ quản lý nhân sự cho người khác; theo cách này, một số ít đã lãnh đạo số lượng lớn công nhân. Một cái gì đó tương tự đã xảy ra với nhiệm vụ thu thuế.

Trên thực tế, hệ thống chính trị của các nền văn minh này đã sử dụng các nguyên tắc hành chính để thực hiện quyền lực của mình.

Ở Trung Quốc cổ đại cũng có nhu cầu áp dụng những nguyên tắc này. Khoảng năm 1100 trước Công nguyên. C. Hiến pháp của Châu Tinh Trì được viết ra, như một hướng dẫn để biết những nhiệm vụ mà người hầu phải hoàn thành. Đây có thể được coi là tiền đề của định nghĩa các hàm.

Các nhà triết học Hy Lạp vĩ đại cũng ghi lại những nỗ lực của họ để cải thiện một số quá trình nhất định của con người. Ví dụ, họ nhận thấy rằng sản xuất lương thực được cải thiện nếu các phương pháp được tuân thủ và đáp ứng thời hạn.

Một số triết gia mà họ đã viết một cái gì đó liên quan đến điều này như sau:

- Socrates

Chân dung Socrates. Đá cẩm thạch, tác phẩm nghệ thuật La Mã (thế kỷ 1), có lẽ là bản sao của một bức tượng đồng đã mất do Lysippos làm

Ông nói về kiến ​​thức kỹ thuật và kinh nghiệm là những vấn đề riêng biệt.

- Plato

Plato đã thiết lập sự khác biệt giữa eristics và thổ ngữ. Nguồn: Glyptothek, qua Wikimedia Commons.

Anh ấy nói về chuyên môn hóa nhiệm vụ, mặc dù không phải bằng cái tên đó.

- Aristotle

Bức tượng bán thân của Aristotle trong Cung điện Altemps, Nguồn: Jastrow / Public domain

Ông triết học về trạng thái hoàn hảo của sự vật.

- Pericles

Pericles, của Thư viện Anh, qua Wikimedia Commons

Ông đã đóng góp một số nguyên tắc cơ bản về quản trị và lựa chọn nhân sự.

La Mã cổ đại cũng có những đóng góp trong lĩnh vực này, chẳng hạn như việc phân loại các công ty thành công, bán công và tư nhân. Và vào thế kỷ thứ hai sau Công nguyên. C. Giáo hội Công giáo thiết lập một cơ cấu thứ bậc với các mục tiêu và học thuyết.

Sự phổ biến của các con số Ả Rập giữa thế kỷ 5 và 15 cũng góp phần cải thiện các quá trình trao đổi thương mại, và dẫn đến sự xuất hiện của các bộ môn như kế toán.

Thời trung cổ của chính quyền

Cũng giống như các xã hội đã có một thời điểm lịch sử của quá trình chuyển đổi, chính quyền cũng có nó. Trong thời đại này, chủ nghĩa tập trung suy yếu và bằng chứng là sự sụp đổ của Đế chế La Mã, sự trỗi dậy của chế độ phong kiến ​​và sự củng cố của các quân đội.

Vào thời Trung cổ, hệ thống phong kiến ​​phân quyền, kéo theo những vấn đề về chính phủ và kinh doanh.

Chế độ phong kiến ​​đã thay đổi cấu trúc quyền lực; nhiều nông nô trở thành công nhân độc lập và nhiều nghệ nhân trở thành chủ. Các bang hội cũng xuất hiện, là tiền thân của các công đoàn, và sổ sách kế toán.

Cách làm việc của các thương gia Venice đã sinh ra hai nhân vật vẫn còn quan trọng cho đến ngày nay: hiệp hội và quan hệ đối tác hữu hạn.

Mặt khác, nguyên tắc thống nhất chỉ huy của lực lượng dân quân và một số điều khoản về hoạt động của chính lực lượng dân quân đã được thông qua trong thế giới tổ chức: chiến lược, hậu cần, tuyển dụng, và những điều khoản khác.

Quản trị và hiện đại

Machiavelli

Trong giai đoạn quản trị mới này, Machiavelli đưa ra những ý tưởng sẽ được áp dụng trong quản trị đương đại:

- Khi các thành viên của một tổ chức bày tỏ vấn đề của họ và giải quyết chúng, tiến bộ sẽ được tạo ra theo hướng ổn định.

- Làm việc theo nhóm đảm bảo sự sống của một tổ chức.

- Vai trò của người lãnh đạo là then chốt.

- Tổ chức phải bảo tồn một số đặc điểm văn hóa và cấu trúc từ nguồn gốc của nó, bất kể thời gian và những thay đổi xảy ra.

Những nguyên tắc này, cùng với kinh nghiệm tích lũy cho đến lúc đó trong các vấn đề kinh doanh, đã hướng dẫn các nhiệm vụ hành chính trong cuộc Cách mạng Công nghiệp. Lúc này, sản xuất hàng loạt phát sinh và nhu cầu chuyên môn hóa của người lao động trở nên rõ ràng.

Trên thực tế, vào thế kỷ 19, những ấn phẩm khoa học đầu tiên về quản lý đã xuất hiện. Nhưng vào cuối thế kỷ 20, sự phát triển của xã hội được đẩy mạnh trên nhiều lĩnh vực khác nhau và đòi hỏi sự sàng lọc và cải tiến các quy trình hành chính.

Tương tự, những tiến bộ trong các lĩnh vực như kỹ thuật, xã hội học, tâm lý học và quan hệ lao động, đã ảnh hưởng đến sự phát triển của chính quyền.

Các loại quản trị

- Cổ điển

- Thuộc về khoa học

- Quan liêu

- Nhà nhân văn

- Hành vi

- Toàn thân

- Mối quan hệ của con người

Các nhân vật tiêu biểu trong lĩnh vực quản trị

- Frederick Winslow Taylor

- Frank và Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Người giới thiệu

1. Luna, Nayeli (2015). Các nguyên tắc cơ bản về quản lý. Nguồn gốc và sự tiến hóa. Vượt qua từ: gestipolis.com
2. Quản lý: Việc giải thích và thực hiện chính sách do ban giám đốc của tổ chức đặt ra. Đã khôi phục từ: businessdictionary.com
3. Pacheco, Virginia (2012). Nguồn gốc và sự phát triển của chính quyền. Đã khôi phục từ: vlpacheco.blogspot.in
4. Đánh giá về Quản lý và Hành chính Công. Quản trị kinh doanh. Đã khôi phục từ omicsonline.org
5. Riquelme Matías (s / f). Nguồn gốc của chính quyền. Khôi phục từ: webyempresas.com
6. wikipedia.org