NGHỀ NGHIỆP VÀ ĐẠO ĐỨC CỦA ANH TA TRONG VIỆC THỰC HIỆN QUYỀN LÃNH ĐẠO - DUDAS - 2026

Chuyên gia thực hiện vai trò lãnh đạo theo cách có đạo đức khi họ tuân thủ một loạt các yêu cầu hoặc tiêu chuẩn đạo đức nhằm bảo vệ lợi ích của nhóm làm việc hoặc cộng đồng lao động.

Một nhà chuyên môn - hay một nhà chuyên môn - là người chịu trách nhiệm thực hiện một hoạt động công việc nhất định, chẳng hạn như bác sĩ, luật sư, nhà thiết kế, biên tập viên, trong số những người khác. Ngoài ra, thuật ngữ này được liên kết với một số quy tắc giáo dục nhất định liên quan đến sự xuất sắc và các quy tắc đạo đức.

Một nhà chuyên môn - hay một nhà chuyên môn - là người chịu trách nhiệm thực hiện một hoạt động công việc nhất định, chẳng hạn như bác sĩ, luật sư, nhà thiết kế, biên tập viên, trong số những người khác. Nguồn: pixabay.com

Do đó, một chuyên gia được đặc trưng bởi việc tuân theo một đạo đức nghề nghiệp nghiêm ngặt; Điều này bao gồm một loạt các quy tắc và nhiệm vụ mà bất kỳ người nào cũng phải tuân thủ trong quá trình thực hiện công việc của họ. Cần lưu ý rằng mỗi ngành nghề đều có đạo đức riêng, tuy nhiên, tất cả đều đồng ý rằng mục tiêu của họ là đóng góp vào sự phát triển của xã hội và lợi ích chung.

Mặt khác, lãnh đạo đề cập đến một loạt các phẩm chất quản lý mà một người có để ảnh hưởng đến cách một nhóm hành động. Những người có những khả năng này được gọi là nhà lãnh đạo và mục tiêu của họ là hướng dẫn một nhóm làm việc đạt được một loạt các mục tiêu và kỳ vọng.

Từ những định nghĩa này, có thể xác định rằng một chuyên gia lãnh đạo theo cách có đạo đức khi anh ta chỉ đạo một nhóm người dựa trên quy tắc đạo đức áp đặt bởi nghề nghiệp của anh ta và bởi môi trường làm việc nơi anh ta làm việc.

Đặc điểm của lãnh đạo có đạo đức

Hiện nay, người ta coi đặc điểm đạo đức là khía cạnh cơ bản mà mọi nhà lãnh đạo phải nội tâm hóa. Tương tự như vậy, đối với nhiều tác giả, đạo đức hàng đầu là một yếu tố cần thiết không chỉ để thực hiện và thực hiện một hoạt động công việc mà còn để gia tăng giá trị cho xã hội ngày nay.

Do đó, lãnh đạo có đạo đức được đặc trưng bởi:

- Nhận ra phẩm chất của các thành viên khác

Một nhà lãnh đạo đạo đức có sự đồng cảm cần thiết để nhận ra năng lực và năng khiếu của từng thành viên trong nhóm làm việc. Điều này cho phép bạn đánh giá cao từng thành viên về những phẩm chất cụ thể của họ và hướng dẫn họ một cách thích hợp trong quá trình dự án.

- Đưa ra các quyết định đóng góp vào lợi ích tập thể

Mọi chuyên gia đều phải ra quyết định, đặc biệt là những người thực hiện quyền lãnh đạo. Tuy nhiên, để sự lãnh đạo như vậy có đạo đức, người chuyên nghiệp phải lựa chọn những phương án có lợi không chỉ cho đội của mình mà còn cho xã hội.

- Không chỉ quan tâm đến hàng hóa tư nhân, mà còn quan tâm đến lợi ích của toàn bộ

Liên quan đến quan điểm trước đây, một nhà lãnh đạo có đạo đức phải hành động theo lợi ích của tập thể chứ không chỉ vì lợi ích của mình. Nói cách khác, lãnh đạo có đạo đức không thể là ích kỷ.

Trong nhiều trường hợp, một số nhà lãnh đạo đã không tuân thủ điểm này; Điều này được quan sát khi, ví dụ, một người nào đó từ người quản lý hoặc một vị trí quan trọng đưa ra quyết định theo một cách nào đó có lợi cho anh ta (thường là về mặt tài chính) nhưng lại gây hại cho các nhân viên khác hoặc môi trường.

Ý tưởng của lãnh đạo có đạo đức là chuyên gia đưa ra quyết định có lợi cho sự phát triển của họ và cộng đồng của họ. Hiện nay, có một số quy định pháp luật bảo vệ hành vi đạo đức của con người.

- Giao tiếp một cách tôn trọng và quyết đoán

Người chuyên nghiệp thực hiện khả năng lãnh đạo một cách có đạo đức có kỹ năng giao tiếp với người khác; anh ấy làm điều này một cách tôn trọng và cảm thông.

Cần lưu ý rằng giao tiếp không chỉ bằng lời nói, vì nó còn bao gồm cả cử chỉ cơ thể. Người lãnh đạo có đạo đức biết cách thể hiện bản thân một cách cởi mở, chân thành và dễ hiểu.

- Chấp nhận sai lầm và đưa ra giải pháp

Có khả năng một số quyết định của người lãnh đạo sẽ không đưa nhóm tiến gần hơn đến việc đạt được các mục tiêu đã đề ra; Trong trường hợp này, tổ trưởng chuyên môn phải chấp nhận những thất bại, sai lầm mắc phải và đưa ra các giải pháp để tổ có thể đạt được các mục tiêu đã đề ra ở trên.

Đạo đức có thể thay đổi tùy theo quy định của từng ngành nghề. Nguồn: pixabay.com

Khi nào thì một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp về mặt đạo đức?

Có tính đến các yếu tố trước đó, có thể khẳng định rằng một chuyên gia dẫn đầu về mặt đạo đức khi:

- Tuân thủ các tiêu chuẩn hoặc thông số được thiết lập bởi nghề nghiệp của họ

Ví dụ: khi bắt đầu hành nghề, bác sĩ tuyên thệ khẳng định rằng điều quan trọng nhất là sức khỏe của bệnh nhân.

Vì vậy, những người làm nghề này nên gác lại những lợi ích cá nhân hay những định kiến ​​của mình để tập trung vào việc giúp đỡ người khác. Quy định này được gọi là nguyên tắc về lợi ích.

Vì vậy, các bác sĩ lãnh đạo có nhiệm vụ nhắc nhở các đồng nghiệp của họ về sự cần thiết phải giữ vững lời thề này trong suốt sự nghiệp chuyên môn của họ.

- Thúc đẩy người khác khen ngợi hoặc tôn vinh nghề nghiệp mà họ đã cống hiến

Người chuyên nghiệp thực hiện đạo đức lãnh đạo tìm kiếm rằng các đồng nghiệp của anh ta cảm thấy tự hào khi thực hiện nhiệm vụ của họ. Tương tự như vậy, nó thúc đẩy những người khác thực hành xuất sắc trong quá trình thực hiện nghề nghiệp của họ.

- Hành động trung thực và có trách nhiệm

Điểm này đề cập đến một trong những đặc điểm đã đề cập ở trên: một người chuyên nghiệp lãnh đạo một cách có đạo đức là tập trung vào lợi ích chung, vì vậy hành động của họ là trung thực và có trách nhiệm.

- Đảm bảo tuân thủ các mục tiêu do nhóm làm việc đặt ra trước đó

Ví dụ: mục tiêu của một nhóm vệ sĩ có thể là tăng cường an ninh cho một địa điểm nào đó; trong trường hợp này, trưởng bộ phận an ninh là người phải hướng dẫn đồng nghiệp của mình để đạt được mục tiêu này.

Một nhà lãnh đạo có đạo đức giám sát việc hoàn thành các mục tiêu. Nguồn: pixabay.com

Ví dụ về các cách để lãnh đạo về mặt đạo đức

1- Khi một biên tập viên quản lý thúc đẩy đồng nghiệp của mình viết nội dung chất lượng phản ánh sự xuất sắc và cam kết, anh ta đang áp dụng phương pháp lãnh đạo có đạo đức.

2- Khi giám đốc của một trường học theo dõi tình trạng hạnh phúc của học sinh và giáo viên, đưa ra các quyết định có lợi cho tất cả các thành viên của cơ sở giáo dục, thì người đó đang lãnh đạo một cách có đạo đức.

3- Hình bóng của người quản lý rất quan trọng đối với tất cả các công ty; Điều này xảy ra bởi vì một nhà quản lý lãnh đạo nhận thức về mặt đạo đức tất cả các thành viên của công ty như một đội và coi trọng công việc của tất cả các đồng nghiệp, vì mỗi người trong số họ đều cần thiết cho sự phát triển của công ty.

Người giới thiệu

1. Amaya, C. (sf) Đạo đức và vai trò của nó trong việc hiểu lãnh đạo. Được lấy vào ngày 2 tháng 4 năm 2020 từ Dialnet: Dialnet.net
2. Blackman, A. (2018) Lãnh đạo có đạo đức là gì? Được lấy vào ngày 3 tháng 4 năm 2020 từ business.tutplus.com
3. Esmaelzadeh, F. (2017) Đặc điểm hoặc người hâm mộ phân tích nội dung định tính đạo đức kinh nghiệm của y tá. Truy cập ngày 3 tháng 4 năm 2020 từ atmph.org
4. Moorhouse, J. (2002) Các đặc điểm mong muốn của các nhà lãnh đạo có đạo đức trong kinh doanh. Được lấy vào ngày 3 tháng 4 năm 2020 từ: dc.etsu.edu
5. Liên Hợp Quốc, (2019) Liêm chính và đạo đức: lãnh đạo có đạo đức. Được lấy vào ngày 2 tháng 4 năm 2020 từ unadc.org
6. SA (2016) Hướng dẫn đạo đức lãnh đạo: định nghĩa, phẩm chất, ưu và nhược điểm, ví dụ. Được lấy vào ngày 3 tháng 4 năm 2020 từ Cleverism.com
7. SA (sf) Chuyên nghiệp. Được lấy vào ngày 3 tháng 4 năm 2020 từ Wikipedia: es.wikipedia.org
8. Sonnenfeld, A. (nd) Lãnh đạo có đạo đức: sự khôn ngoan để quyết định tốt. Được lấy vào ngày 3 tháng 4 năm 2020 từ Google books: books.google.co.ve