FRANK VÀ LILLIAN GILBRETH: TIỂU SỬ VÀ NHỮNG ĐÓNG GÓP - LỊCH SỬ - 2026

Frank và Lillian Gilbreth là một cặp kỹ sư công nghiệp người Mỹ đã cống hiến sự nghiệp của mình cho việc nghiên cứu chuyển động và tổ chức khoa học trong môi trường công nghiệp và thương mại.

Cả hai nhân vật đều đã phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp trong các lĩnh vực khác nhau trước khi kết hôn.

Tuy nhiên, ở cùng nhau, họ đã tham gia với tầm ảnh hưởng lớn hơn trong việc nghiên cứu các kịch bản mới trong kỹ thuật công nghiệp và phát triển các yếu tố và đề xuất để tối đa hóa các quy trình nhất định.

Frank được biết đến là người chuyên nghiên cứu về sự dịch chuyển trong lĩnh vực công nghiệp, trong khi Lillian phát triển công việc liên quan nhiều hơn đến tâm lý học công nghiệp.

Các nghiên cứu của cả hai cho phép một cách giải thích mới về tầm quan trọng của việc tăng sản lượng trong khi giảm nỗ lực để đạt được nó.

Ngoài các ấn phẩm chuyên ngành, họ còn được biết đến với vai trò là nhân vật chính của Cheaper by the Dozen, một cuốn tiểu thuyết được viết bởi Frank Gilbreth Jr., trong đó cha và mẹ của anh ấy hóa thân vào các nhân vật với một gia đình trẻ em phải chăm sóc.

Cuốn tiểu thuyết này được coi là rất nổi tiếng và đã có một số phim chuyển thể.

Tiểu sử

Frank Gilbreth sinh năm 1868, ở Maine, nơi ông chỉ sống ba năm. Sau khi cha qua đời, cô cùng mẹ và các anh chị em chuyển đến Massachusetts.

Ở Boston, ông theo học chương trình giáo dục cơ bản, mặc dù ông không được coi là một học sinh xuất sắc. Để hỗ trợ mẹ nuôi sống gia đình, cô quyết định đi làm thay vì học đại học.

Lillian Gilbreth sinh ra ở California vào năm 1878. Cô lớn lên trong một gia đình đông con và được giáo dục trong gia đình cho đến năm chín tuổi, khi cô nhập học và phải đi học hàng năm từ đầu.

Việc học đại học của anh được thực hiện tại Đại học California, Berkeley, nơi anh lấy bằng văn học Anh, để theo đuổi chuyên ngành tâm lý học.

Frank bắt đầu đi làm thuê từ năm 17 tuổi trên nhiều công trường xây dựng khác nhau, và chỉ mất 5 năm để vươn lên thành giám đốc.

Vào thời điểm này, ông đã quan tâm đến các kỹ thuật khác nhau và mức độ hiệu quả của các giai đoạn xây dựng nhất định, chẳng hạn như nền tảng của các khối. Từ thời điểm đó, ông bắt đầu phát triển cách tốt nhất để thực hiện từng nhiệm vụ.

Hai người gặp nhau tại Boston năm 1903, và kết hôn một năm sau đó. Lúc này Frank đã được coi là một nhà phát minh với một số bằng sáng chế mang tên mình, một nhà thầu và một kỹ sư.

Là một cặp vợ chồng, Frank và Lillian đã cùng nhau hợp tác trong việc quan sát và khám phá ra các biện pháp tối đa hóa hiệu quả của các kỹ thuật ứng dụng.

Trong khi Frank đề cập đến khía cạnh kỹ thuật, Lillian phản ánh những tác động tâm lý của những người thực hiện những hành động đó.

Họ cùng nhau thành lập một công ty tư vấn có tên là Gibreth Inc., theo đó họ đã làm việc trong nhiều năm. Thông qua đó, họ tham gia vào các dự án công nghiệp và cơ sở hạ tầng trong đó họ áp dụng các khái niệm của họ ngay từ đầu, để đảm bảo hoạt động nội bộ đầy đủ.

Đột nhiên, Frank Gilbreth chết vì một cơn đau tim ở tuổi 55, vào năm 1924. Ngược lại, Lillian sẽ sống lâu hơn chồng 48 tuổi: ông qua đời năm 1972 ở tuổi 93. Cả hai đều chết ở Hoa Kỳ. Họ đã có với nhau 13 người con.

3 đóng góp chính của

1- Học các động tác cơ bản

Frank đề xuất và phát triển một loạt các chuyển động cơ bản để thực hiện hiệu quả bất kỳ nhiệm vụ nào.

Đây là 17, và mỗi một đại diện cho một kịch bản và hành động cần thực hiện để vượt qua nó. Mỗi hành động đều chứa đựng trong mình một hành động phải gắn liền với quy trình làm việc nội bộ của công ty hoặc ngành.

Theo thứ tự, các hành động hoặc chuyển động này là: tìm kiếm, chọn, lấy, với tới, di chuyển, giữ, thả, định vị, đặt trước, kiểm tra, lắp ráp, tháo rời, sử dụng, trì hoãn không thể tránh khỏi, trì hoãn có thể tránh được, lập kế hoạch và nghỉ ngơi.

Chuỗi các bước này đã được Gilbreths áp dụng vào thực tế thông qua việc áp dụng một loạt các thẻ ghi rõ và xếp hạng thành tích của người lao động theo giai đoạn hoặc mức độ công việc của họ trong quy trình đề xuất.

2- Quản lý khoa học và nghiên cứu sự mệt mỏi

Gilbreths đã áp dụng phương pháp khoa học để củng cố các đề xuất của họ. Triết lý của ông dựa trên việc tăng hiệu quả bằng cách thực hiện những chuyển động ít nhất có thể trong một kỹ thuật hoặc một giai đoạn làm việc.

Do đặc điểm tâm lý mà Lillian cung cấp, cách tiếp cận chung của họ thể hiện mối quan tâm lớn hơn đến hạnh phúc của người lao động trong quá trình sản xuất.

Từ đó, một khi các kỹ thuật được áp dụng, họ có thể có được cái nhìn tốt hơn về cách giảm các chuyển động ảnh hưởng tích cực đến sức khỏe và tinh thần của người lao động trong một ngày.

Trong số những nỗ lực của nó để giảm sự mệt mỏi là các kỹ thuật như giảm các chuyển động cần thiết, thiết kế lại các công cụ, vị trí của các bộ phận và bộ phận, chiều cao và sự thoải mái của chỗ ngồi làm việc, v.v.

3- Quản lý hộ gia đình và nữ công gia chánh

Sự đóng góp này phần lớn có thể là do Lillian; tuy nhiên, sự tham gia và ảnh hưởng của Frank cũng có mặt trong đề xuất này.

Cái chết của Frank khiến Lillian tập trung tầm nhìn về công việc vào môi trường gia đình, khiến cô phải suy nghĩ lại về những cách sắp xếp và đề xuất mới nhằm tối đa hóa việc sử dụng không gian, chẳng hạn như bếp trong gia đình.

Với sự hỗ trợ và tham gia của các con, Lillian đã có thể thiết kế một loạt các đề xuất sắp xếp không gian để lắp đặt và sử dụng các yếu tố nhà bếp.

Niềm đam mê nghề nghiệp của cô đối với sản phẩm trong nước đã khiến cô phải nghiên cứu sâu rộng để đảm bảo thiết kế lò nướng hoàn hảo.

Giống như chồng mình, bà là một nhà phát minh và các đồ vật được cấp bằng sáng chế rất hữu ích trong gia đình, chẳng hạn như thùng rác có bàn đạp và ngăn đựng trứng và bơ trong tủ lạnh; Ông cũng được ghi nhận là người đã phát minh ra cánh cửa bên trong của họ.

Người giới thiệu

1. Jr., CS (1980). Lịch sử Tư tưởng Hành chính. Mexico: Prentice Hall International.
2. Ponce, AR (1992). Quản trị hiện đại. Mexico: Biên tập Limusa.
3. Giá, B. (1989). Frank và Lillian Gilbreth và Nghiên cứu Sản xuất và Tiếp thị Chuyển động, 1908-1924. Trong Lịch sử Kinh doanh và Kinh tế (trang 12). Hội nghị Lịch sử Kinh doanh.
4. UNAM. (Ngày 16 tháng 10 năm 2017). Khoa Kỹ thuật . Lấy từ Đại học Tự trị Quốc gia Mexico: ingenieria.unam.mx
5. Wood, MC & Wood, JC (2003). Frank và Lillian Gilbreth: Những đánh giá quan trọng trong kinh doanh và quản lý, Tập 1. New York: Routledge.