QUY MÔ CÔNG TY: PHÂN LOẠI VÀ ĐẶC ĐIỂM (VÍ DỤ) - NÊN KINH TÊ - 2026

Công ty kích cỡ hoặc độ lớn công ty là chỉ số đo lường số lượng người lao động trong lĩnh vực sản xuất. Một công ty được định nghĩa là một pháp nhân có quyền tiến hành hoạt động kinh doanh trên chính tài khoản của mình, chẳng hạn như ký kết hợp đồng, sở hữu tài sản, có trách nhiệm và tạo tài khoản ngân hàng.

Các công ty có thể được phân thành nhiều loại khác nhau dựa trên quy mô của chúng. Với mục đích này, các tiêu chí khác nhau có thể được sử dụng, nhưng phổ biến nhất là số lượng người được tuyển dụng.

Nguồn: pixabay.com

Tất cả các doanh nghiệp cần đảm bảo rằng họ cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ mà mọi người muốn mua, có đủ thu nhập để trang trải chi phí và tạo ra lợi nhuận, và những người làm việc cho họ có động lực, đủ trình độ và làm việc tốt cùng nhau.

Ở một khía cạnh nào đó, những thách thức đối với các công ty nhỏ và lớn không khác nhau là mấy. Tuy nhiên, các công ty nhỏ hoạt động rất khác với các công ty lớn.

Điều quan trọng cần ghi nhớ là quy mô đóng vai trò quan trọng trong kinh doanh, không phải vì càng lớn hay càng nhỏ thì càng tốt, mà bởi vì mỗi loại hình công ty sẽ gặp phải những thách thức và cơ hội khác nhau.

Phân loại công ty theo quy mô

Không phải lúc nào quy mô của doanh nghiệp cũng được đo lường rõ ràng. Một số chỉ số khác nhau có sẵn, không phải tất cả đều phù hợp để đo lường quy mô của mọi loại hình doanh nghiệp.

Ví dụ, việc đo lường quy mô của một công ty dựa trên số lợi nhuận mà nó tạo ra, giả định rằng đó là một công ty hoạt động vì lợi nhuận.

Mặt khác, việc đo lường giá trị thị trường của một công ty giả định rằng cổ phiếu của công ty đó được giao dịch trên thị trường chứng khoán, điều này không đúng với tất cả các công ty.

Tiêu chí phân loại

Có nhiều tiêu chí khác nhau để thực hiện phân loại công ty này theo quy mô của họ. Ở đây chúng ta sẽ thấy một số điểm chung nhất.

Tiêu chí kỹ thuật

Nó đề cập đến trình độ công nghệ mà công ty có. Vốn được sử dụng trong đổi mới được coi trọng.

Tiêu chí kinh tế

Phân loại các công ty theo doanh thu của họ. Đó là, bằng thu nhập có được từ việc bán hàng.

Tiêu chí tổ chức

Nó đề cập đến số lượng công nhân mà công ty sử dụng và cũng như cách thức tổ chức của bạn. Nói chung, đây là tiêu chí được sử dụng rộng rãi nhất, khi nói đến số lượng công nhân.

Tiêu chí tài sản ròng

Dựa trên tài sản ròng mà các công ty có: tổng tài sản của họ trừ đi tổng các nghĩa vụ của họ.

Các loại hình công ty theo quy mô

Hai thước đo có thể áp dụng cho hầu hết các công ty là số lượng nhân viên và doanh thu hàng năm, là tổng giá trị doanh thu bán hàng được thực hiện trong thời gian một năm.

Hai biện pháp này không phải lúc nào cũng đồng ý với nhau: có một số công ty có rất ít nhân viên nhưng lại tạo ra doanh thu lớn hàng năm.

Ví dụ, một người giao dịch cổ phiếu trên thị trường chứng khoán có thể tạo ra doanh thu lớn trong một năm nếu họ rất thành công.

Ủy ban Châu Âu sử dụng kết hợp số lượng nhân viên và doanh thu để xác định quy mô của một công ty. Theo nghĩa này, Luật khuyến khích tài trợ kinh doanh 5/2015 chỉ ra các nhóm sau.

Doanh nghiệp vừa và nhỏ

Nhìn chung, các công ty có dưới 250 nhân viên được gọi chung là doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME).

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ thực sự đại diện cho hơn 90% số lượng công ty ở hầu hết các quốc gia, mặc dù họ không sử dụng hơn 90% tổng số nhân viên và không đại diện cho hơn 90% tất cả các giao dịch kinh doanh.

Việc một công ty được xếp vào một trong những nhóm này là khá quan trọng. Ví dụ, có nhiều khoản trợ cấp công cho các DNVVN mà các công ty lớn hơn không thể được hưởng.

Doanh nghiệp siêu nhỏ

Họ là những người sử dụng ít hơn mười người và cũng có doanh thu hàng năm không quá 2 triệu euro.

Hầu hết chúng ta đều biết một số công ty có quy mô rất nhỏ. Đó là các công ty của một người hoặc các công ty siêu nhỏ dưới 5 người.

Ví dụ có thể là một công ty thiết kế web một người, một tiệm làm tóc, một tiệm phục vụ ăn uống nhỏ hoặc một cửa hàng bán lẻ nhỏ, chẳng hạn như một cửa hàng thủ công hoặc cửa hàng hoa, chỉ sử dụng một hoặc hai người khác.

Công ty nhỏ

Các công ty nhỏ là những công ty có tối đa 49 công nhân và cũng có doanh thu hàng năm hoặc tổng tài sản không quá 10 triệu euro.

Công ty vừa

Các công ty quy mô vừa là những công ty có ít hơn 250 nhân viên và có doanh thu hàng năm không quá 50 triệu euro hoặc tài sản dưới 43 triệu euro. Construcciones Amenábar, SA nằm trong số 50 công ty quy mô vừa của Tây Ban Nha thành công nhất.

Các công ty lớn

Ở đầu kia của quy mô là các công ty lớn: các tập đoàn đa quốc gia sử dụng hàng nghìn người và hoạt động ở nhiều quốc gia khác nhau.

Các công ty lớn là những công ty vượt quá các thông số được thiết lập cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Họ tuyển dụng 250 người trở lên, và có doanh thu hàng năm hơn 50 triệu euro.

Có rất nhiều công ty lớn rất nổi tiếng, chẳng hạn như Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault và nhiều tập đoàn lớn ít nhiều nổi tiếng khác.

Các công ty khởi nghiệp hướng tới mục tiêu tăng trưởng, thường cung cấp một sản phẩm, quy trình hoặc dịch vụ sáng tạo.

Các doanh nhân khởi nghiệp thường tìm cách mở rộng công ty bằng cách thêm nhân viên, tìm kiếm doanh số bán hàng quốc tế, v.v., một quá trình được tài trợ bởi vốn đầu tư mạo hiểm và các nhà đầu tư khác.

Một số công ty lớn có những câu chuyện thành công ngoạn mục, bắt đầu từ con số không và đạt mức tăng trưởng rất đáng kể. Ví dụ sẽ là Microsoft, Genentech và Federal Express, đại diện cho ý nghĩa của việc tạo ra một doanh nghiệp mới thành công từ đầu.

Đặc điểm của công ty theo quy mô

Doanh nghiệp vừa và nhỏ

Thu nhập và lợi nhuận thấp hơn

Doanh thu của các doanh nghiệp quy mô nhỏ thường thấp hơn so với các công ty hoạt động trên quy mô lớn hơn.

Các doanh nghiệp nhỏ được phân loại là các công ty tạo ra ít hơn một mức doanh thu nhất định, tùy thuộc vào loại hình kinh doanh.

Khu chợ nhỏ

Các doanh nghiệp quy mô nhỏ phục vụ các cộng đồng riêng lẻ, giống như một cửa hàng tiện lợi ở một đô thị nông thôn.

Chính định nghĩa về quy mô nhỏ ngăn cản các công ty này phục vụ các khu vực lớn hơn nhiều so với một khu vực địa phương, vì phát triển vượt ra ngoài quy mô đó sẽ làm tăng quy mô hoạt động của một doanh nghiệp nhỏ và đẩy nó vào một phân loại mới.

Quyền sở hữu duy nhất hoặc quan hệ đối tác

Hình thức tổ chức kinh doanh của công ty không phù hợp với các hoạt động nhỏ lẻ. Thay vào đó, các doanh nghiệp nhỏ thích tổ chức dưới dạng công ty sở hữu độc quyền, công ty hợp danh hoặc công ty trách nhiệm hữu hạn.

Các hình thức tổ chức này cung cấp mức độ kiểm soát quản lý cao nhất cho các chủ doanh nghiệp. Thêm vào đó, họ giảm thiểu rắc rối và chi phí đăng ký công ty.

Khu vực hạn chế

Chỉ có thể kinh doanh quy mô nhỏ trong một khu vực hạn chế. Rất nhiều doanh nghiệp nhỏ hoạt động từ một văn phòng, cửa hàng bán lẻ hoặc trung tâm dịch vụ.

Thậm chí có thể điều hành một doanh nghiệp nhỏ trực tiếp tại nhà mà không cần đến các cơ sở của một công ty lớn hơn.

Ít nhân viên

Nhiều công ty SME khá nhỏ và có rất ít nhân viên. Những nhân viên hạn chế này được yêu cầu hoàn thành tất cả các công việc cần thiết, bao gồm sản xuất, tiếp thị, bán hàng và kế toán cho toàn bộ doanh nghiệp.

Ví dụ, chủ sở hữu doanh nghiệp cũng có thể là người quản lý giám sát tất cả các lĩnh vực của doanh nghiệp.

Mối quan hệ bền chặt

Hầu hết các DNVVN tập trung vào một số lượng nhỏ các sản phẩm và dịch vụ. Sự tập trung hẹp này cho phép tạo ra các mối quan hệ bền vững với các đối tác thương mại, do đó mang lại sự ổn định.

Nhược điểm của điều này là SME phụ thuộc nhiều vào các quan hệ đối tác hiện có và có thể bị thiệt hại về tài chính nếu quan hệ kinh doanh bị chấm dứt.

Cấu trúc đơn giản

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ có xu hướng tuân theo một cấu trúc kinh doanh đơn giản, cho phép công ty rất linh hoạt và thực hiện các thay đổi cần thiết một cách nhanh chóng mà không cần đến các yêu cầu như trình hội đồng quản trị hoặc cổ đông phê duyệt.

Các công ty lớn

Tài sản và doanh thu rất cao

Để trở thành một tập đoàn, doanh nghiệp phải lớn và phải sở hữu một lượng lớn tài sản cả về vật chất và tài chính.

Các mục tiêu của công ty rất cao nên họ cũng có thể tạo ra lợi nhuận đáng kể ngoài việc trang trải mọi chi phí của mình.

Mạng lưới chi nhánh

Các công ty lớn duy trì hoạt động sản xuất và tiếp thị ở các thành phố, khu vực và / hoặc quốc gia khác nhau. Ở mỗi quốc gia, công ty giám sát nhiều hơn một văn phòng hoạt động thông qua nhiều chi nhánh và công ty con.

Điều khiển

Liên quan đến điểm trước đây, việc quản lý các văn phòng ở các quốc gia khác được kiểm soát bởi một văn phòng trung tâm đặt tại quốc gia xuất xứ. Do đó, nguồn của lệnh là ở nước xuất xứ.

Tăng trưởng liên tục

Các tập đoàn lớn thường tiếp tục tăng trưởng hàng năm. Do đó, họ cố gắng tăng quy mô kinh tế của mình bằng cách liên tục cập nhật các sản phẩm và dịch vụ của mình, và thậm chí bằng cách thực hiện mua bán và sáp nhập.

Công nghệ tinh vi

Khi một công ty vươn ra toàn cầu, nó phải đảm bảo rằng khoản đầu tư của nó sẽ tăng trưởng đáng kể. Để đạt được mức tăng trưởng đáng kể, họ cần tận dụng công nghệ thâm dụng vốn, đặc biệt là trong sản xuất và tiếp thị.

Kỹ năng chính xác

Các công ty lớn chỉ tuyển dụng những nhà quản lý giỏi nhất, những người có khả năng xử lý các quỹ tài chính lớn, sử dụng công nghệ tiên tiến, quản lý công nhân và cũng quản lý một tổ chức kinh doanh lớn.

Tiếp thị và quảng cáo tràn đầy năng lượng

Một trong những chiến lược tồn tại hiệu quả nhất của các tập đoàn là chi một số tiền lớn cho tiếp thị và quảng cáo. Đây là cách họ có thể bán mọi sản phẩm hoặc thương hiệu mà họ làm ra.

Sản phẩm chất lượng tốt

Bởi vì họ sử dụng công nghệ thâm dụng vốn, họ có thể tạo ra các sản phẩm hàng đầu. Đây là điều cần thiết để công ty có được lượng khách hàng cần và những lợi ích đi kèm.

Người giới thiệu

1. OECD (2019). Doanh nghiệp theo quy mô kinh doanh (chỉ tiêu). Lấy từ: data.oecd.org.
2. BBVA (2019). Phân loại công ty theo quy mô. Lấy từ: bbva.es.
3. Mở Tìm hiểu (2019). Phân loại doanh nghiệp theo quy mô. Lấy từ: open.edu.
4. David Ingram (2019). Liệt kê và Giải thích các Đặc điểm của Doanh nghiệp Quy mô Nhỏ. Doanh nghiệp nhỏ - Chron. Lấy từ: smallbusiness.chron.com.
5. Michael E Carpenter (2017). Đặc điểm của DNVVN. Bizfluent. Lấy từ: bizfluent.com.
6. CFI (2019). Tập đoàn đa quốc gia. Lấy từ: unionfinanceinstitution.com.