- 5 thái độ thuận lợi nhất cho công việc hợp tác
- 1- Dung sai
- 2- Tôn trọng
- 3- Tin cậy
- 4- Học bổng
- 5- Hợp tác
- Làm việc hợp tác và làm việc theo nhóm
- Người giới thiệu
Những thái độ thuận lợi quan trọng nhất cho công việc hợp tác là khoan dung, tôn trọng, tin tưởng, hợp tác và đồng hành. Sự tham gia nhiệt tình và tích cực của các thành viên trong nhóm làm việc là rất cần thiết.
Mặt khác, làm việc theo nhóm đòi hỏi sự giao tiếp hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc tích cực, giúp hoàn thành các mục tiêu của nhóm và nâng cao năng suất và sự đóng góp của mỗi thành viên.
5 thái độ thuận lợi nhất cho công việc hợp tác
1- Dung sai
Giá trị này giúp duy trì tình thân ái giữa các thành viên trong nhóm. Khoan dung là có thái độ ôn hòa, không bị bạo lực bằng lời nói hoặc thể xác, luôn chú ý và biết cách lắng nghe.
Không bao giờ chế giễu đối tác khác hoặc phản ứng theo cách thù địch khi ý tưởng không được chia sẻ.
2- Tôn trọng
Những đóng góp và ý tưởng của tất cả những người tham gia dự án làm việc nhóm chung phải được tôn trọng và coi trọng như một phần của sự hợp tác cá nhân.
Giá trị không phụ thuộc quá nhiều vào người đóng góp, như chính nội dung của đóng góp.
Tất cả các thành viên trong nhóm đều có quyền tham gia và có ý kiến như nhau. Khi làm việc nhóm, việc tôn trọng ý kiến của tất cả đồng nghiệp là điều cần thiết để tạo nên sự hài hòa trong nhóm.
3- Tin cậy
Thái độ này là một yếu tố cơ bản trong hoạt động của các đội. Về mặt từ nguyên, từ tin tưởng có nghĩa là có niềm tin vào điều gì đó hoặc ai đó.
Đó là hành động một cách tích cực đối với các đồng nghiệp khác, tin tưởng vào ý định tốt của họ khi hành động theo cách này hay cách khác.
Niềm tin làm giảm sự không chắc chắn và tạo ra bầu không khí thuận lợi trong công việc hợp tác, vì nó tạo ra sự sẵn sàng cộng tác ở các thành viên trong nhóm.
4- Học bổng
Giá trị của sự đồng hành là thứ cho phép sự tích hợp của nhóm cộng tác. Đó là khả năng hợp tác, chia sẻ ý tưởng, vấn đề và giải pháp một cách chủ động.
Đó là một thái độ thuận lợi đối với nhóm cộng tác, điều này tạo điều kiện thuận lợi cho việc hợp nhất nhóm, ra quyết định và cho phép công việc được bổ ích.
Trong quá trình áp dụng các kỹ thuật làm việc, chẳng hạn như động não hoặc động não bằng tiếng Anh, sự đồng hành là điều cần thiết.
Điều này là do nó được thể hiện như là sự đồng cảm tại thời điểm mỗi thành viên trong nhóm đóng góp ý kiến để đạt được mục tiêu hoặc giải quyết một vấn đề.
5- Hợp tác
Thái độ hợp tác được thiết lập như một quy tắc cơ bản rằng làm việc giữa các thành viên trong nhóm không được cạnh tranh mà là hợp tác.
Rõ ràng là mục tiêu là để đạt được mục tiêu với tư cách là một nhóm, không phải cá nhân, và công lao được chia sẻ chứ không phải cá nhân.
Như tên gọi của nó đã chỉ ra, hợp tác là tổng hòa của ý chí, kiến thức và sức mạnh nhằm đạt được mục tiêu chung mà mọi người cùng thắng.
Làm việc hợp tác và làm việc theo nhóm
Làm việc hợp tác và làm việc nhóm có vẻ giống nhau nhưng thực tế không phải vậy.
Làm việc hợp tác ngụ ý rằng nhóm nhận thức được năng lực và khả năng của mỗi thành viên trong nhóm, do đó sự đóng góp là bình đẳng và bổ sung cho tất cả mọi người.
Tương tự như vậy, trong công việc hợp tác, tất cả các thành viên trong nhóm biết công việc của nhau và tương tác để hỗ trợ nỗ lực cá nhân đạt được mục tiêu chung.
Mặt khác, làm việc theo nhóm đôi khi chỉ ngụ ý sự phân bổ nhiệm vụ mà không cần mọi người làm việc cùng một nhịp độ hoặc có sự tương tác và bổ sung công việc thực sự.
Người giới thiệu
- Cách Tạo Văn Hóa Tổ Chức Dựa Trên Làm Việc Theo Nhóm. Lấy ngày 18 tháng 12 năm 2017 từ thebalance.com
- Thái độ hợp tác thuận lợi trong công việc. Đã tham khảo ý kiến của mcsoriano3004.blogspot.com
- Giá trị của sự đồng hành. Được tư vấn từ sites.google.com
- Hợp tác, một giá trị của con người. Tham khảo ý kiến của Valoresnuestros.blogspot.com
- Quyết định. Tham khảo ý kiến về các quyết định11.webnode.mx
- Thái độ thích làm việc theo nhóm. Tham khảo ý kiến của paraeducar.wordpress.com