3 PHẦN CỦA MỘT CUỘC PHỎNG VẤN (CÓ VÍ DỤ) - TỪ VỰNG VĂN HÓA - 2026

Các phần của một cuộc phỏng vấn là thuyết trình, thân bài và kết thúc. Đây là những khía cạnh hình thành cấu trúc của định dạng báo chí này, được sử dụng như một công cụ và kỹ thuật điều tra. Sự phân tích này phải luôn có cấu trúc giống nhau để được coi là một cuộc phỏng vấn chính xác.

Phỏng vấn là một tập hợp các câu hỏi mà nhà báo hỏi một người được cộng đồng coi là quan trọng và người đó, theo tiêu chí của họ, có thể đóng góp quan trọng trong lĩnh vực đó. Về cơ bản, đó là người có kiến ​​thức về chủ đề cần hỏi và người đó, nhờ vào thông tin mà anh ta có, xứng đáng được lắng nghe.

Trong cuộc phỏng vấn, một cuộc trao đổi suy nghĩ và ý kiến ​​được thực hiện và nó có thể được thực hiện theo cách chính thức và nghiêm túc hơn (phỏng vấn có cấu trúc), hoặc thông qua một cuộc trò chuyện tự phát và tự do (phỏng vấn không có cấu trúc) miễn là nó vẫn nằm trong dòng diễn thuyết như mong đợi .

Cuộc phỏng vấn được sử dụng để thu thập thông tin về một chủ đề, thu thập thêm thông tin về một chủ đề, hỏi về một mục tin tức, trong số những thứ khác.

Phỏng vấn cũng thường được sử dụng trong các công ty hoặc công ty như một phương pháp để hiểu rõ hơn về một số thói quen, cuộc sống nghề nghiệp và các đặc điểm khác của người nộp đơn xin việc và một vị trí cụ thể trong công ty của bạn.

Các phần chính của một cuộc phỏng vấn

Như đã đề cập ở phần đầu, cuộc phỏng vấn có một định dạng bắt buộc phải tuân theo mọi lúc, bất kể cuộc phỏng vấn có cấu trúc hay không có cấu trúc. Nó cũng không quan trọng nếu nó là báo chí hoặc được thực hiện cho các mục đích khác, chẳng hạn như lao động, tâm lý hoặc nghiên cứu.

Các cuộc phỏng vấn bao gồm ba phần chính, và như trong câu chuyện, đó là: phần mở đầu hoặc phần trình bày của cuộc phỏng vấn, phần nội dung hoặc diễn biến của cuộc phỏng vấn và cuối cùng là phần kết thúc. Tiếp theo, chúng tôi tiếp tục giải thích từng phần sau:

0- Chuẩn bị

Mặc dù nó không được coi là một phần của cuộc phỏng vấn, nhưng chuẩn bị thường là một trong những giai đoạn bận rộn nhất đối với người phỏng vấn. Anh ta cần thu thập thông tin về người được phỏng vấn để giải quyết các câu hỏi một cách tốt nhất.

Nó phải được điều chỉnh cho phù hợp với ngôn ngữ thích hợp, câu hỏi thích hợp, chọn bối cảnh (thời điểm mà người được phỏng vấn hiện tại, đồng ý về địa điểm phỏng vấn, thời gian, thời lượng, v.v.), cũng như chuẩn bị các công cụ để ghi lại cuộc phỏng vấn ( máy ghi âm, máy ảnh, câu hỏi in, v.v.).

1- Bắt đầu hoặc trình bày cuộc phỏng vấn

Đúng như tên gọi, đó là thời điểm cuộc phỏng vấn bắt đầu. Nếu là báo chí, trong phần này nên tóm tắt ngắn gọn về chủ đề sẽ thảo luận và đề cập một chút về cuộc sống, công việc hoặc nghề nghiệp của người được phỏng vấn.

Trong trường hợp cuộc phỏng vấn là vì công việc, ngay trước khi trình bày và với ý định phá vỡ lớp băng, người đó sẽ được chào đón.

Khi bắt đầu, các nhận xét thường được đưa ra rằng, tùy thuộc vào sự năng động của công ty hoặc công ty, có thể quan trọng và mang tính quyết định để có được công việc.

2- Nội dung hoặc diễn biến của cuộc phỏng vấn

Đề cập đến cả phỏng vấn báo chí và phỏng vấn xin việc, trong phần này các câu hỏi phải được đặt ra với ý định thu được câu trả lời.

Tại mọi thời điểm, điều quan trọng là chọn câu hỏi chính xác, ngắn gọn và quan trọng. Họ phải siêu việt và luôn đóng góp vào những gì bạn muốn biết. Tránh rơi vào những điều tầm thường và, mặc dù các động lực có thể linh hoạt và thú vị, bạn không bao giờ được đánh mất con đường hoặc mục tiêu của những gì bạn muốn đạt được. Mặt khác, người phỏng vấn lưu ý rằng các câu hỏi phải mang tính tôn trọng.

Trong trường hợp phỏng vấn xin việc, ngay tại thời điểm này là lúc những câu hỏi quan trọng sẽ được hỏi như đào tạo học vấn, dữ liệu cá nhân, kinh nghiệm làm việc, kiến ​​thức, kỹ năng, hoạt động ngoại khóa, trong số những câu hỏi khác mà người phỏng vấn - nhà tuyển dụng cho là phù hợp.

3- Kết luận hoặc kết thúc cuộc phỏng vấn

Trong phần này của cuộc phỏng vấn, các câu hỏi được kết luận và, trong trường hợp báo chí, người phỏng vấn kết thúc bằng một nhận xét hoặc phản ánh về chủ đề (trong trường hợp anh ta thấy cần thiết hoặc có điều gì đó hạn chế) và một lần nữa có thể nhấn mạnh cuộc sống của người được phỏng vấn và tóm tắt ngắn gọn về những gì đã được thảo luận và đề cập trong cuộc phỏng vấn.

Các cuộc phỏng vấn xin việc thường được kết thúc bằng một số câu hỏi việc làm từ người được phỏng vấn và khi bước này hoàn thành, cả hai bên sẽ tạm biệt. Phổ biến nhất là công ty vẫn thông báo kết quả sau đó.

Ví dụ về một cuộc phỏng vấn

Trong ví dụ sau, một mẫu phỏng vấn báo chí sẽ được thực hiện, bao gồm từng phần được đề cập trong suốt bài báo này.

Phỏng vấn nam diễn viên phim La la land: Ryan Gosling

Của Juan Pérez. Phóng viên cho: "Bùm!"

Phỏng vấn nam diễn viên nổi tiếng Ryan Gosling, cho lần xuất hiện gần đây nhất của anh ấy trong Lalaland, một bộ phim được đề cử cho Giải thưởng của Viện Hàn lâm Nghệ thuật Điện ảnh.

Thứ bảy tuần trước, nhóm viết của chúng tôi đã được Ryan Gosling, một diễn viên trong các bộ phim khác nhau, phỏng vấn và về bộ phim Lalaland: City of Star, anh ấy đã trả lời chúng tôi như sau:

-Juan Pérez : Sáng nay chúng tôi có cơ hội phỏng vấn Ryan Gosling, nam diễn viên trong Lalaland: City of Stars, để anh ấy có thể trả lời chúng tôi và cho chúng tôi biết chi tiết về trải nghiệm của anh ấy trong bộ phim này.

Chào buổi sáng, ông Gosling. Rất vui khi có bạn ở đây và chúng tôi muốn bạn cho chúng tôi biết một chút về kinh nghiệm diễn xuất của bạn trong Lalaland: City of Stars.

- Ryan Gosling : Chào Juan. Cảm ơn bạn về cuộc phỏng vấn. Trải nghiệm đối với tôi thực sự bổ ích và đầy thử thách. Tôi chưa từng tham gia một vở nhạc kịch nào trước đây và việc đổi mới với tư cách là con người và tìm kiếm những thử thách mới luôn là điều tuyệt vời.

-Juan Pérez : Tôi hiểu rằng đã có một tình huống bất thường tại lễ trao giải Oscar, nơi Lalaland được công bố là người chiến thắng Hình ảnh đẹp nhất năm 2017 và vài giây sau đó, họ báo cáo rằng đó là một sự nhầm lẫn. Trên thực tế, giải thưởng dành cho Moonlight!

-Ryan Gosling : Nhìn này, chúng tôi thích làm bộ phim và đó là điều quan trọng. Tất nhiên chúng tôi rất phấn khích khi giành được giải Phim hay nhất vì ở một khía cạnh nào đó, đó là sự công nhận cho công việc và nỗ lực đã đạt được. Tuy nhiên, chúng tôi biết rằng Moonlight là một bộ phim xuất sắc và chúng tôi không nghi ngờ rằng họ xứng đáng với điều đó.

- Juan Pérez : Cuối cùng, và với điều này, chúng ta sẽ kết thúc cuộc phỏng vấn Bộ phim này được quay trong bao nhiêu tuần?

- Ryan Gosling : Chà, đã có tổng cộng 52 tuần làm việc chăm chỉ để đưa Lalaland: City of Stars thành hiện thực.

- Juan Pérez : Chà, chúng ta hãy hy vọng họ gặp nhiều may mắn trong những bộ phim tiếp theo và tiếp tục cho ra đời những nội dung chất lượng.

- Ryan Gosling : Ngược lại, cảm ơn bạn và "Boom!" để làm cho cuộc phỏng vấn này có thể.

Dưới đây là cuộc phỏng vấn gần đây với Quentin Tarantino:

Người giới thiệu

1. Boeije, H. (2002). Một cách tiếp cận có mục đích đối với phương pháp so sánh không đổi trong phân tích các cuộc phỏng vấn định tính. Chất lượng & số lượng, 36 (4), 391-409. Phục hồi từ: springerlink.com
2. Englander, M. (2012). Cuộc phỏng vấn: Thu thập dữ liệu trong nghiên cứu khoa học hiện tượng học mô tả con người. Tạp chí Tâm lý học Hiện tượng, 43 (1), 13-35. Phục hồi từ: booksandjournals.brillonline.com
3. Grele, RJ (1991). Lịch sử và ngôn ngữ của nó trong cuộc phỏng vấn lịch sử miệng: ai trả lời câu hỏi của ai và tại sao. Lịch sử và Nguồn truyền miệng, 111-129. Khôi phục từ: jstor.org
4. Guion, LA, Diehl, DC, & McDonald, D. (2001). Thực hiện một cuộc phỏng vấn sâu. Dịch vụ Khuyến nông Hợp tác của Đại học Florida, Viện Khoa học Nông nghiệp và Thực phẩm, EDIS. Đã khôi phục từ: greenmedicine.ie
5. Sanmartín Arce, R. (2000). Các cuộc phỏng vấn tại hiện trường làm việc. Tạp chí nhân học xã hội, (9). Phục hồi từ: redalyc.org
6. Schuler, H., & Funke, U. (1989). Phỏng vấn như một thủ tục đa phương thức. Phục hồi từ: doi.apa.org