TÌNH TRẠNG KHÔNG AN TOÀN: ĐẶC ĐIỂM VÀ VÍ DỤ - VIỆC LÀM - 2025

Một tình trạng không an toàn là một điều kiện vật chất không đạt yêu cầu mà tồn tại trong một môi trường làm việc ngay trước khi sự xuất hiện của một tai nạn, và đó là quan trọng trong việc khởi xướng sự kiện này. Đó là một mối nguy hiểm có khả năng gây ra thiệt hại về tài sản, thương tích hoặc tử vong cho người lao động, nếu không được sửa chữa đúng cách.

Một số mối nguy hiểm này là do quy trình an toàn bị lỗi, thiết bị hoặc dụng cụ bị trục trặc hoặc không sử dụng thiết bị an toàn cần thiết như kính bảo hộ và mặt nạ. Nói chung, nó là thứ đã tồn tại trước đây và khác với các điều kiện bảo mật được chấp nhận thông thường.

Những điều kiện tồn tại xung quanh chúng ta; Ví dụ, ngồi trên xe hơi và lái xe với tốc độ cao sẽ tạo ra một tình trạng không an toàn khiến bạn dễ gặp tai nạn. Mặc dù chúng ta dễ bị ảnh hưởng bởi những điều kiện như vậy, nhưng hầu hết đều bỏ qua chúng.

Khi một công nhân được thuê, công ty phải cung cấp cho anh ta tất cả thông tin và đào tạo anh ta cần để tránh các điều kiện không an toàn.

nét đặc trưng

Các điều kiện không an toàn tạo ra rủi ro ở nơi làm việc, ở nhà, trong các hoạt động ngoài trời, v.v.

Tùy theo bối cảnh cụ thể mà có những đặc điểm khác nhau, nhưng nhìn chung có thể nói rằng tình trạng không an toàn bao gồm các yếu tố có thể gây hại cho người lao động, trong ngắn hạn hoặc dài hạn và bằng các biện pháp khác nhau.

Những điều kiện không an toàn này khiến người lao động gặp nhiều rủi ro. Trong số những rủi ro nổi bật nhất là:

Mối nguy vật lý

Những điều kiện không an toàn này gây ra nhiều thương tích năm này qua năm khác. Các vật thể trên mặt đất là một ví dụ phổ biến.

- Bất cứ thứ gì có thể gây trượt, trượt hoặc ngã, chẳng hạn như hệ thống dây điện chạy trên sàn, sàn trơn trượt, sự không bằng phẳng không được đánh dấu trên bề mặt đi lại, khu vực làm việc đông đúc, các cạnh không được bảo vệ, v.v.

- Bất cứ thứ gì có thể gây ngã, chẳng hạn như làm việc từ trên cao, trên thang, giàn giáo, mái nhà hoặc bất kỳ khu vực làm việc nào trên cao.

- Máy móc không được bảo vệ với các bộ phận chuyển động mà công nhân có thể vô tình chạm vào.

- Nhiệt độ quá nóng hoặc quá lạnh.

- Tiếp xúc nhiều với ánh nắng / tia cực tím.

- Tiếng ồn lớn và liên tục do máy móc gây ra.

Rủi ro công thái học

Nguy cơ tình trạng mất an toàn này xảy ra khi cơ thể của người lao động bị căng thẳng do loại công việc, điều kiện làm việc và vị trí mà anh ta đang làm việc.

Rất khó phát hiện vì ảnh hưởng lâu dài đến sức khỏe của nó. Tiếp xúc trong thời gian ngắn có thể gây đau nhức cơ trong những ngày sau khi tiếp xúc, nhưng lâu dài có thể dẫn đến bệnh nghiêm trọng.

Ví dụ, máy trạm và ghế được điều chỉnh kém, thường xuyên nâng vật, chuyển động vụng về và lặp đi lặp lại, thường xuyên phải dùng quá nhiều lực, rung lắc, v.v.

Nguy cơ điện

Những rủi ro này bao gồm lỏng lẻo không được bảo vệ hoặc cáp tách rời, kết nối điện kém, thiếu chân nối đất hoặc đi dây không chính xác, trong số những rủi ro khác.

Mối nguy hóa học

Loại tình trạng không an toàn này xảy ra khi bạn tiếp xúc với một số loại chế phẩm hóa học, có thể là chất rắn, chất lỏng hoặc khí.

- Khí thải axetylen, propan, cacbon monoxit và heli.

- Tiếp xúc với chất lỏng như sản phẩm tẩy rửa, sơn và axit.

- Tiếp xúc với xăng dầu, dung môi hoặc các vật liệu dễ cháy khác.

Nguy hiểm sinh học

Tiếp xúc với thiệt hại hoặc bệnh tật liên quan đến công việc, hoặc với người bị nhiễm bệnh, động vật hoặc vật liệu thực vật mà một người đã tiếp xúc.

Trong số những nơi làm việc có các loại điều kiện không an toàn này là trường học, vườn ươm, trường đại học, bệnh viện, phòng thí nghiệm, viện dưỡng lão và các công việc ngoài trời, cùng những nơi khác.

Rủi ro phổ biến nhất đến từ máu hoặc các chất dịch cơ thể khác, côn trùng cắn, vi khuẩn và vi rút, phân động vật và chim.

Ví dụ

Ví dụ về các điều kiện không an toàn tại nơi làm việc là:

- Nơi làm việc tắc nghẽn, không đủ không gian để di chuyển và làm việc tự do.

- Điều kiện khí quyển không phù hợp mà không có các biện pháp an ninh phù hợp.

- Dụng cụ, máy móc, vật tư có thể bị lỗi.

- Thiếu hệ thống cảnh báo đầy đủ.

- Vệ sinh không tốt.

- Vận hành máy mà không được đào tạo trước.

- Không dán thông báo An toàn vệ sinh lao động ở những nơi dễ nhìn thấy.

Ví dụ thực tế trong một công ty

Hãy lấy ví dụ về một nhà máy sản xuất dựa vào việc di chuyển các vật liệu nặng. Vận hành xe nâng là một phần của thói quen hàng ngày.

Vào cuối ca làm việc của mình, một người lái xe nâng báo cáo với người giám sát rằng hệ thống phanh trên xe nâng của anh ta đã ngừng hoạt động.

Người giám sát tuân theo quy trình đã thiết lập và dán một nhãn dán màu đỏ trên vô lăng với ghi chú bảo dưỡng cho biết hệ thống phanh không hoạt động. Thẻ này cũng có nghĩa là các ca khác không được sử dụng xe nâng.

Khi đến lượt tiếp theo, có một sự sụp đổ với việc giao nguyên liệu. Người giám sát của ca đó cảm thấy áp lực và yêu cầu một công nhân lái chiếc xe nâng đã được gắn thẻ trước đó.

Công nhân lên xe nâng và nhìn thấy thẻ màu đỏ. Bạn đọc ghi chú, nhưng quyết định bạn có thể kiểm tra xem phanh có thể điều khiển được hay không. Công nhân khởi động xe nâng và đi đến một kệ hàng.

Anh ta nhận thấy phanh đã hết hoàn toàn và rẽ trái để tránh va vào kệ. Điều này khiến nó va vào cánh cửa đang đóng của bãi đậu xe của tòa nhà, tạo thành hai lỗ thủng khi va chạm mạnh.

Tình trạng không an toàn vs. Đạo luật không an toàn

Tai nạn này là do sự kết hợp của một hành động không an toàn và một điều kiện không an toàn. Điều kiện không an toàn là chiếc xe nâng bị bỏ lại tại nhà máy với hệ thống phanh bị lỗi.

Hành động không an toàn ám chỉ một nhân viên biết rằng phanh bị lỗi và quyết định lái xe nâng.

Công ty phải có một cái gì đó trong thủ tục của họ ngoài việc có một thẻ và một ghi chú gắn vào xe nâng để cố định nó. Cuối cùng, xe nâng vẫn hoạt động tại nhà máy với hệ thống phanh bị lỗi.

Mặt khác, nhân viên đã chọn lái xe nâng khi biết trước đó phanh không hoạt động tốt.

Việc xác định tình trạng hoặc hành vi có phải là yếu tố chính gây ra tai nạn hay không là rất khó. Điều cực kỳ quan trọng là quy trách nhiệm cho nhân viên về hành động của họ, nhưng điều này bao gồm cả những người giám sát.

Cải thiện điều kiện không an toàn

Bằng cách đi sâu vào tình huống dẫn đến vụ tai nạn, các chi tiết tiết lộ rằng có thể đã làm được nhiều hơn nữa để cải thiện các điều kiện loại bỏ rủi ro. Nói chung, các điều kiện dễ dự đoán hơn các hành vi.

Mặc dù việc chỉ ra các hành vi không an toàn khi xảy ra tai nạn dễ dàng hơn, nhưng cũng cần xem xét trách nhiệm của người giám sát trong việc duy trì một môi trường làm việc an toàn. Bạn phải luôn kiểm tra xem các điều kiện có thể đã được cải thiện hay không để tránh tai nạn.

Bạn không thể kỷ luật một điều kiện không an toàn. Chúng chỉ cần được xem xét để chứng nhận rằng chúng an toàn.

Tai nạn tiếp theo có thể là do tình trạng không an toàn không thể nhìn thấy được. Hãy nhớ rằng các hành vi không an toàn chỉ có thể là một nửa câu chuyện khi điều tra một vụ tai nạn.

Người giới thiệu

1. Mighty Recruiter (2018). Điều kiện không an toàn. Lấy từ: mightyrecruiter.com.
2. Mba Skool (2018). Điều kiện không an toàn. Điều khoản Nhân sự. Lấy từ: mbaskool.com.
3. Pháp lý Hoa Kỳ (2018). Luật Điều kiện Không an toàn và Định nghĩa Pháp lý. Lấy từ: định nghĩa.uslegal.com.
4. Ý tưởng về cuộc trò chuyện an toàn (2018). Điều kiện không an toàn. Lấy từ: safetalkideas.com.
5. Jadco Manufacturing (2015). Hành vi không an toàn so với Điều kiện không an toàn. Lấy từ: jadcomfg.com.
6. Nhóm SafetyLine (2018). Bạn có biết về 6 loại nguy hiểm tại nơi làm việc không? Lấy từ: safelineloneworker.com