CÁC YẾU TỐ CỦA MỘT CUỘC PHỎNG VẤN LÀ GÌ? - VĂN CHƯƠNG - 2025

Các yếu tố của một cuộc phỏng vấn là người phỏng vấn, người được phỏng vấn, thông điệp và câu hỏi, bối cảnh và phương tiện. Một cuộc phỏng vấn là một cuộc trò chuyện nơi các câu hỏi được đặt ra và nhận được câu trả lời.

Cuộc trò chuyện này chủ yếu diễn ra giữa hai người, một người đóng vai người phỏng vấn và người kia đóng vai người được phỏng vấn. Mặc dù cuộc phỏng vấn không chỉ giới hạn ở hai người.

Người phỏng vấn là người đưa ra các câu hỏi, có thể đã được lên kế hoạch trước đó, để người được phỏng vấn trả lời và thu được thông tin mong muốn.

Nói chung, bối cảnh mà một cuộc phỏng vấn thường gắn liền với lĩnh vực báo chí, trong đó cuộc phỏng vấn có mục tiêu thu thập thông tin cho một tin tức, phóng sự, điều tra hoặc sự quan tâm của công chúng. Nhưng đây không phải là lĩnh vực duy nhất mà một cuộc phỏng vấn có thể được đưa vào thực tế.

Cuộc phỏng vấn có thể diễn ra trong nhiều tình huống khác nhau, với nhiều mục đích khác nhau. Một môi trường khác mà các cuộc phỏng vấn được sử dụng là trong một công ty để tuyển dụng lao động, thực hiện một cuộc phỏng vấn việc làm, nơi người phỏng vấn có thể là một chuyên gia trong lĩnh vực mà họ đang tuyển dụng hoặc đủ tiêu chuẩn để tuyển dụng. cho những người có năng lực tốt nhất cho công việc.

Ngoài ra, kiểu trò chuyện này cũng diễn ra trong tâm lý học, nơi bác sĩ chuyên khoa (nhà tâm lý học hoặc bác sĩ tâm thần) tiến hành trò chuyện với bệnh nhân của mình, nơi anh ta có thể thu được thông tin có giá trị có thể được sử dụng cho việc điều trị tiếp theo mà bệnh nhân đã đến để giúp đỡ. tâm lý.

Hơn nữa, cuộc phỏng vấn có thể diễn ra trong nhiều lĩnh vực khác nhau, chẳng hạn như tội phạm học, luật, khoa học, thống kê, v.v. Do tính hữu ích của việc thu thập thông tin đầu tiên và đáng tin cậy nói chung, vì những người được phỏng vấn là những người nên được phỏng vấn.

Các yếu tố chính của cuộc phỏng vấn

1 - Người phỏng vấn

Do có nhiều lĩnh vực mà cuộc phỏng vấn có thể được áp dụng vào thực tế, người phụ trách đặt câu hỏi sẽ không nhất thiết phải có các kỹ năng giao tiếp cá nhân nổi bật, nhưng tốt nhất là có đủ kiến ​​thức về chủ đề được đề cập.

Tuy nhiên, trong trường hợp phỏng vấn trong lĩnh vực báo chí, mặc dù người thực hiện phỏng vấn có thể bị bó buộc trong một chủ đề chung nhưng không phải lúc nào họ cũng có đủ kiến ​​thức về chủ đề mà người được phỏng vấn quan tâm, đó là lý do tại sao kỹ năng báo chí của họ sẽ có tầm quan trọng lớn đối với sự thành công của cuộc phỏng vấn.

Ví dụ, nhà báo và nhà phỏng vấn người Tây Ban Nha Joaquin Soler Serrano, người cùng với những người khác, đã chỉ đạo và trình bày chương trình A fondo, đã phỏng vấn các nhân vật từ thư từ, văn hóa và khoa học.

2 - Đã phỏng vấn

Đương nhiên, người được phỏng vấn là người sẽ trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn. Ngoài ra, trong nhiều trường hợp, ai sẽ trực tiếp hoặc gián tiếp thiết lập chủ đề của cuộc phỏng vấn, tùy theo bối cảnh của việc này.

Có nghĩa là, trong bối cảnh của một cuộc phỏng vấn báo chí, công việc hoặc lĩnh vực mà người được phỏng vấn chịu trách nhiệm nói chung sẽ quyết định tiến trình của cuộc phỏng vấn, vì các câu hỏi sẽ xoay quanh các chủ đề liên quan đến lĩnh vực đó.

Ví dụ, trong một cuộc phỏng vấn với tổng thống của một quốc gia, các câu hỏi rất có thể liên quan đến chính trị của quốc gia đó, hoặc chính trị quốc tế. Tương tự, nếu một cầu thủ được phỏng vấn, bóng đá sẽ là một chủ đề quan trọng trong cuộc phỏng vấn.

Tuy nhiên, người phỏng vấn cũng có thể chỉ định diễn biến cuộc phỏng vấn theo sở thích của điều này (a). Có thể quan tâm hơn đến cuộc sống cá nhân của người được phỏng vấn, người có thể quyết định có trả lời câu hỏi hay không.

3 - Tin nhắn

Thông điệp đề cập đến thông tin thu được thông qua cuộc phỏng vấn, đi qua nhiều bộ lọc khác nhau, chẳng hạn như ý định của người phỏng vấn, phản hồi của người được phỏng vấn và khả năng tiết lộ thông tin nhất định của họ.

Do đó, thông tin thu được trong một cuộc phỏng vấn có thể đúng hoặc có thể không đúng, thêm vào đó là những sắc thái về tính xác thực của nó và nó có thể bị người phỏng vấn hoặc người được phỏng vấn thao túng ở một mức độ nào đó.

Nghĩa là, người phỏng vấn có thể dẫn đến một thông điệp nào đó thông qua các câu hỏi mà anh ta đặt ra, và người được phỏng vấn có thể cung cấp hoặc không cung cấp thông tin thực.

Ví dụ, một phương tiện truyền thông, chẳng hạn như báo chí hoặc một kênh tin tức, có thể thiên về một vị trí chính trị hoặc hệ tư tưởng nhất định, vì vậy họ có thể cung cấp thông tin, mặc dù không nhất thiết là sai, nhưng có thể bị thao túng vì lợi ích của họ, cá nhân hoặc tập thể.

4 - Bối cảnh

Rất nhiều tình huống mà cuộc phỏng vấn có thể được sử dụng như một nguồn tài nguyên để thu thập hoặc lọc thông tin liên quan theo lĩnh vực quan tâm đã được đề cập đến, điều này sẽ không chỉ dừng lại ở báo chí.

Cuộc phỏng vấn mang lại lợi thế khi thu thập thông tin do một người cung cấp, không thông qua trung gian và bị họ bóp méo, và mặc dù người ta đã đề cập rằng thông tin không phải lúc nào cũng hoàn toàn có thật, sẽ dễ dàng đánh giá tính xác thực của nó hơn thông qua tài liệu về phỏng vấn.

Do đó, cuộc phỏng vấn có thể hiểu được bất kỳ tình huống nào mà một loạt câu hỏi và câu trả lời có thể hữu ích. Ví dụ, việc sử dụng cuộc phỏng vấn để đánh giá sự vô tội hay không của một người bị nghi ngờ là đã phạm tội.

Mặc dù cuộc phỏng vấn cũng có thể được thực hiện để tìm hiểu ý kiến, phẩm chất hoặc năng lực của một người mà không có mục đích hoặc bộ lọc được thiết lập trước, như có thể xảy ra trong quá trình nhập học vào một trường đại học hoặc trung tâm giáo dục.

5 - Trung bình

1. Phỏng vấn báo chí. (2017, ngày 24 tháng 5). Được khôi phục từ es.wikipedia.org
2. Phỏng vấn. (2017, ngày 6 tháng 7). Khôi phục từ en.wikipedia.org
3. Các cuộc phỏng vấn. Đã khôi phục từ yparhub.berkeley.edu.