LỊCH SỬ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP TỪ THỜI TRUNG CỔ - VIỆC LÀM - 2026

Các lịch sử của sức khỏe nghề nghiệp và phát triển trên thế giới đã có sự khởi đầu của nó trong thời Trung Cổ. Tuy nhiên, nó bắt đầu được áp dụng sau cuộc Cách mạng Công nghiệp, trải qua những bước chuyển mình quan trọng trong suốt thế kỷ 20.

Sức khỏe nghề nghiệp là việc chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động trong quá trình thực hiện công việc của họ. Đây là một thực hành được kết hợp giữa các nguyên tắc khác nhau ảnh hưởng đến việc bảo vệ mọi người trong môi trường làm việc của họ.

Các quy định và quy định về sức khỏe nghề nghiệp hiện đã tồn tại trên khắp thế giới được thiết kế để bảo vệ người lao động. Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng có một thỏa thuận về ưu thế của mạng sống con người hơn là phát triển kinh doanh.

Trong suốt quá trình tiến bộ của sức khỏe nghề nghiệp, các biện pháp đã được thực hiện để đảm bảo sức khỏe của người lao động phù hợp với nhu cầu phát sinh trong mỗi thời đại. Vì lý do này, biết lịch sử của nó là điều cần thiết để hiểu lý do tồn tại của nó.

Những thời điểm quan trọng trong lịch sử sức khỏe nghề nghiệp

Nguồn gốc của nó: thời Trung cổ

Trong thời cổ đại và thời Trung cổ, khai thác mỏ là một hoạt động kinh tế cơ bản. Tuy nhiên, không có sự đề phòng hay quan tâm nào đối với công nhân mỏ, chủ yếu vì họ là nô lệ hoặc bị kết án.

Những cách tiếp cận đầu tiên về những gì ngày nay được gọi là sức khỏe nghề nghiệp đã được Paracelsus xuất bản trong một cuốn sách có tựa đề Về cái ác của hầm mỏ và các bệnh khác của thợ mỏ.

Paracelsus

Công trình này được xuất bản vào năm 1556, liên hệ sự gia tăng bệnh nghề nghiệp với sự phát triển của khai thác công nghiệp.

Theo Paracelsus, tất cả các mỏ khai thác phải có hệ thống thông gió đầy đủ và công nhân nên đeo khẩu trang để bảo vệ mình khỏi sự lây lan của dịch bệnh. Tuy nhiên, sự phát triển hạn chế của khoa học đã không cho phép thiết lập mối quan hệ rõ ràng giữa bệnh tật và nguyên nhân của chúng.

Mặt khác, giá trị của bình đẳng đã không còn quan trọng như ngày nay. Điều này thực sự trở nên quan trọng sau cuộc Cách mạng Pháp và nhờ đó những người lao động bắt đầu chiếm một vai trò khác trong xã hội.

Cuộc cách mạng công nghiệp

Những máy móc được sử dụng trong những ngày đầu của ngành công nghiệp cực kỳ nguy hiểm cho người vận hành. Vào thời điểm đó, các thiết bị được thiết kế dành riêng để tăng tốc độ sản xuất và không tính đến sự an toàn của người lao động.

Mặt khác, không quan tâm đến việc xác định các rủi ro tiềm ẩn của máy móc hoặc các công cụ khác nhau. Vì lý do này, chấn thương nghề nghiệp, và thậm chí tử vong, là những mối đe dọa thực sự và thường xuyên đối với nhân viên trong ngành.

Hơn nữa, không có điều khoản bảo mật hoặc chương trình bồi thường nào như hiện tại. Do đó, người lao động có nguy cơ mất kế sinh nhai cao.

Hồi đó, một nhân viên bị thương mất hoàn toàn khả năng làm việc trong bất kỳ nhà máy nào là chuyện thường. Trong những trường hợp đó, người sử dụng lao động không có trách nhiệm, do đó mọi người hoàn toàn lơ là.

Sự kết thúc của chế độ nô lệ ở Anh

Vương quốc Anh là một trong những quốc gia đầu tiên cho thấy sự tiến bộ về sức khỏe nghề nghiệp. Việc chấm dứt chế độ nô lệ ở đất nước này là điểm khởi đầu đầu tiên trong quá trình cải thiện đối xử với người lao động.

Chính xác là tại Vương quốc Anh, Đạo luật Nhà máy (1833) đã được ký kết, một đạo luật đầu tiên xác định các điều kiện tối thiểu của việc tuyển dụng.

Dựa trên luật này, một ủy ban thanh tra đã được thành lập để xem xét các nhà máy nhằm ngăn ngừa thương tích cho công nhân dệt may. Sau đó, vào năm 1842, Luật Mỏ ra đời nhằm mục đích ngăn ngừa tai nạn trong các mỏ than.

Sự khởi đầu của luật sức khỏe nghề nghiệp

Thời gian trôi qua, sự gia tăng của các phong trào lao động đã làm cho công chúng thấy được tần suất đáng lo ngại về các tai nạn xảy ra tại nơi làm việc. Nhờ đó, luật sức khỏe nghề nghiệp đầu tiên đã xuất hiện trên thế giới.

Năm 1880, Hiệp hội Kỹ sư Cơ khí Hoa Kỳ được thành lập tại Hoa Kỳ. Mục tiêu của tổ chức này là điều chỉnh việc sản xuất máy móc sau khi một báo cáo cho biết 50.000 ca tử vong mỗi năm ở nước này do tai nạn lao động.

Sau đó ở Đức hai luật cơ bản đã được phát triển: luật bảo hiểm xã hội đầu tiên năm 1883 và luật bồi thường cho người lao động đầu tiên vào năm 1884.

Sức khỏe nghề nghiệp trong thế kỷ 20

Thế kỷ 20 bắt đầu với một sự thay đổi cơ bản: sự ra đời của Tổ chức Lao động Quốc tế vào năm 1919. Công ước 155 của tổ chức này đề cập đến sự an toàn và sức khỏe của người lao động và được tất cả các nước thành viên chấp nhận.

Năm 1956, một vụ án xảy ra ở Úc, trong đó một nhóm nhân viên đã nâng những xô nhựa đường nóng lên nóc một tòa nhà năm tầng. Khi nhựa đường nóng chảy ra, nó rơi vào một trong những công nhân, khiến anh ta bị bỏng nặng.

Người lao động bị ảnh hưởng đã kiện chủ nhân của mình và vụ việc đã lên Tòa án Tối cao của Úc. Cuối cùng, tòa án xác định rằng người sử dụng lao động nên thực hiện các biện pháp phòng ngừa cần thiết để tránh những rủi ro không đáng có đối với cuộc sống của nhân viên.

Những sự kiện này đặt ra một tiền lệ cơ bản: các công ty phải coi trọng mạng sống của con người lên trên lợi ích kinh tế. Kể từ đó, luật sức khỏe nghề nghiệp bắt đầu được xây dựng trên khắp thế giới.

Sự phát triển của sức khỏe nghề nghiệp

Với sự tiến bộ của công nghệ, rủi ro nghề nghiệp cũng đã được biến đổi. Vì lý do này, trong thế kỷ XX, những vấn đề chưa từng được trình bày trước đây đã xuất hiện và đòi hỏi những quy định mới về sức khỏe nghề nghiệp.

Các quy định đầu tiên nhằm vào các tai nạn trực tiếp xảy ra trong quá trình thực hiện công việc. Các sự kiện ngay lập tức như nổ, vật nặng rơi xuống, bỏng hoặc cắt.

Tuy nhiên, theo thời gian, các vấn đề sức khỏe gián tiếp hoặc lâu dài đã được nhận ra. Đau mãn tính phát triển trong nhiều năm, bệnh tật do tiếp xúc với hóa chất và thậm chí các vấn đề về tâm thần.

Ví dụ, tia X được phát hiện vào năm 1985. Vài năm sau, các bác sĩ X quang trên khắp thế giới bắt đầu chết vì tiếp tục tiếp xúc với bức xạ.

Vì lý do này, pháp luật đã phải điều chỉnh dần dần để phù hợp với các đặc điểm của các bệnh mới gây ra tại nơi làm việc.

Người giới thiệu

1. ATC. (SF). Lịch sử về Sức khỏe và An toàn tại Nơi làm việc. Được khôi phục từ: atcrisk.co.uk.
2. Cowie, W. (2013). Lịch sử An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp. Phục hồi từ: inspieducation.net.au.
3. Phần mềm hiệu quả. (SF). Một lịch sử ngắn về sức khỏe và an toàn. Được khôi phục từ: effect-software.com.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Được khôi phục từ: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). Từ sức khỏe nghề nghiệp đến quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp: hơn cả về mặt ngữ nghĩa, là sự chuyển đổi của hệ thống chung về các mối nguy nghề nghiệp. Được khôi phục từ: Magazine.unal.edu.co.