AI THAM GIA PHỎNG VẤN? - TỪ VỰNG VĂN HÓA - 2025

Hai đối tượng chính tham gia phỏng vấn : người phỏng vấn, người đặt câu hỏi; và người được phỏng vấn, người trả lời chúng. Cuộc phỏng vấn là cuộc đối thoại giữa hai người diễn ra theo sơ đồ câu hỏi - trả lời.

Có nhiều kiểu phỏng vấn. Bất kể hình thức gặp gỡ nào, trong một cuộc phỏng vấn sẽ luôn có vai trò của người phỏng vấn và người được phỏng vấn.

Các vai trò cơ bản trong một cuộc phỏng vấn

Người phỏng vấn

Anh ấy là người đặt ra giọng điệu cho cuộc phỏng vấn, đặt câu hỏi và ghi chú lại câu trả lời. Bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi sẽ được hỏi trong cuộc đối thoại, để câu trả lời đạt được mục tiêu đã nêu và cuộc phỏng vấn không bị trật bánh.

Người phỏng vấn có trách nhiệm kiểm soát cuộc phỏng vấn, cấp quyền phát biểu, đảm bảo rằng người được phỏng vấn trả lời theo ngữ cảnh của chủ đề sẽ được thảo luận và xác định thời gian can thiệp.

Người phỏng vấn cũng chịu trách nhiệm kết thúc cuộc phỏng vấn và sa thải người được phỏng vấn.

Do có nhiều lĩnh vực mà cuộc phỏng vấn có thể được áp dụng vào thực tế, người phụ trách đặt câu hỏi sẽ không nhất thiết phải có các kỹ năng giao tiếp cá nhân nổi bật, nhưng tốt nhất là có đủ kiến ​​thức về chủ đề được đề cập.

Tuy nhiên, trong trường hợp phỏng vấn trong lĩnh vực báo chí, mặc dù người thực hiện phỏng vấn có thể bị bó buộc trong một chủ đề chung nhưng không phải lúc nào họ cũng có đủ kiến ​​thức về chủ đề mà người được phỏng vấn quan tâm, đó là lý do tại sao kỹ năng báo chí của họ sẽ có tầm quan trọng lớn đối với sự thành công của cuộc phỏng vấn.

Ví dụ, nhà báo Tây Ban Nha và nhà phỏng vấn Joaquin Soler Serrano, người trong số những người khác đã chỉ đạo và trình bày chương trình A fondo, đã phỏng vấn các nhân vật từ thư từ, văn hóa và khoa học.

Người được phỏng vấn

Nó là người trả lời các câu hỏi mà người phỏng vấn đặt ra. Anh ta thường là một chuyên gia về một chủ đề cụ thể và phải có uy tín.

Đương nhiên, người được phỏng vấn là người sẽ trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn. Ngoài ra, trong nhiều trường hợp, ai sẽ trực tiếp hoặc gián tiếp thiết lập chủ đề của cuộc phỏng vấn, tùy theo bối cảnh của việc này.

Có nghĩa là, trong bối cảnh của một cuộc phỏng vấn báo chí, công việc hoặc lĩnh vực mà người được phỏng vấn chịu trách nhiệm nói chung sẽ quyết định tiến trình của cuộc phỏng vấn, vì các câu hỏi sẽ bao gồm các chủ đề liên quan đến lĩnh vực đó.

Ví dụ, trong một cuộc phỏng vấn với tổng thống của một quốc gia, các câu hỏi rất có thể liên quan đến chính trị của quốc gia đó, hoặc chính trị quốc tế. Tương tự, nếu một cầu thủ được phỏng vấn, bóng đá sẽ là một chủ đề quan trọng trong cuộc phỏng vấn.

Tuy nhiên, người phỏng vấn cũng có thể chỉ định diễn biến cuộc phỏng vấn theo sở thích của điều này (a). Có thể quan tâm hơn đến cuộc sống cá nhân của người được phỏng vấn, người có thể quyết định có trả lời câu hỏi hay không.

Ba kiểu phỏng vấn

Nói chung, cuộc phỏng vấn được thực hiện với hai người có chức năng như những người được mô tả trong các đoạn trước. Tuy nhiên, trong một số tình huống có thể có những thay đổi nhỏ.

1- Phỏng vấn xin việc

Các cuộc phỏng vấn xin việc có thể được phân loại theo nhiều cách khác nhau. Có tính đến số lượng người tham gia, cuộc phỏng vấn có thể là cá nhân hoặc nhóm.

Cuộc phỏng vấn cá nhân là thường xuyên nhất trong tất cả. Một người phỏng vấn, thường là nhân viên trong bộ phận nhân sự của công ty, đặt câu hỏi cho một ứng viên. Dựa trên câu trả lời của họ, họ đánh giá xem họ có vào công ty hay không.

Phỏng vấn nhóm, như tên gọi của nó, không giới hạn cho một người phỏng vấn và một người được phỏng vấn. Một số người phỏng vấn và một số người được phỏng vấn có thể dễ dàng cùng tồn tại. Các phương thức khác xuất hiện trong phần này:

- Phỏng vấn ban giám khảo, được thực hiện theo cách tương tự như phỏng vấn cá nhân, có điểm khác biệt là có một số người phỏng vấn đặt câu hỏi luân phiên với người được phỏng vấn.

- Phỏng vấn trực tuyến, trong đó người được phỏng vấn được hỏi liên tiếp bởi nhiều người phỏng vấn.

- Phỏng vấn động lực nhóm, bao gồm thực hiện động lực học, trò chơi, tranh luận, kiểm tra và các tình huống mô phỏng trong đó nhiều hơn một người được phỏng vấn và hơn một người phỏng vấn tham gia.

2- Phỏng vấn báo chí

Cuộc phỏng vấn báo chí không khác một cuộc phỏng vấn thông thường. Một người phỏng vấn và một người được phỏng vấn cũng tham gia vào nó. Người thứ hai thường là một chuyên gia về một chủ đề mà tập thể quan tâm.

Có một số kế hoạch mà loại phỏng vấn này có thể được điều chỉnh. Đó có thể là ý kiến, trong đó người được phỏng vấn thể hiện quan điểm cá nhân của mình về đối tượng được tiếp cận.

Nó cũng có thể mang tính thông tin, bởi vì người được phỏng vấn trình bày các sự kiện và ý tưởng theo cách không cá nhân; hoặc tính cách, mục đích của họ là thể hiện tất cả bản chất của người được phỏng vấn thông qua các phản ứng và cử chỉ của anh ta.

3- Phỏng vấn lâm sàng

Cuộc phỏng vấn này chỉ diễn ra giữa bác sĩ và bệnh nhân. Bác sĩ đóng vai trò là người phỏng vấn và là chuyên gia về chủ đề này. Bệnh nhân là người được phỏng vấn.

Mục tiêu chính của cuộc phỏng vấn này là viết tiền sử bệnh của một bệnh nhân để thuận tiện cho việc chẩn đoán bệnh mà anh ta mắc phải.

Người giới thiệu

1. Phỏng vấn theo số lượng người tham gia và theo phương tiện. (Ngày 20 tháng 3 năm 2014). Lấy từ Tất cả về công việc: tất cả về công việc.wordpress.com
2. Amori Corvalán. (sf). Phỏng vấn (vai trò của những người tham gia). Được lấy vào ngày 9 tháng 10 năm 2017, từ Scribd: es.scripd.com
3. Thiên thần Muñoz. (2015, ngày 25 tháng 10). Cuộc phỏng vấn báo chí. Có được từ nhận thức về báo chí: Liangperiodistica.wordpress.com
   
4. Caroline Banton. (sf). Vai trò của Người phỏng vấn. Lấy từ Chron: work.chron.com
5. Phỏng vấn lâm sàng (nd). Truy cập ngày 9 tháng 10 năm 2017, từ Wikipedia: es.wikipedia.org