Các bình đẳng xã hội là một trạng thái trong đó tất cả mọi người trong một xã hội hay một nhóm cụ thể có tình trạng tương tự cô lập ở khía cạnh nào đó. Những khía cạnh này bao gồm các quyền dân sự, quyền tự do ngôn luận, quyền tài sản và quyền tiếp cận bình đẳng với một số hàng hóa và dịch vụ xã hội.
Khái niệm bình đẳng xã hội cũng bao gồm các định nghĩa về bình đẳng kinh tế, bình đẳng y tế và các an sinh xã hội khác. Nó cũng bao gồm các cơ hội và nghĩa vụ bình đẳng, do đó nó liên quan đến toàn xã hội.
Bình đẳng xã hội cũng đòi hỏi sự vắng mặt của một giai cấp hoặc đẳng cấp xã hội do pháp luật áp đặt, và không có sự phân biệt đối xử được thúc đẩy bởi một phần bản sắc của một người có thể bị tha hóa. Điều này bao gồm giới tính, giới tính, chủng tộc, tuổi tác, khuynh hướng tình dục, nguồn gốc, giai cấp, thu nhập, ngôn ngữ, tôn giáo, quan điểm, sức khỏe hoặc tín ngưỡng.
Điều này có nghĩa là các khía cạnh này không được dẫn đến sự đối xử bất bình đẳng theo luật pháp và không được làm giảm các cơ hội một cách bất hợp lý. Cơ hội bình đẳng có thể được hiểu là được đánh giá dựa trên kỹ năng tương thích với nền kinh tế thị trường tự do.
Các vấn đề liên quan là bất bình đẳng theo chiều ngang; sự bất bình đẳng của hai người có cùng nguồn gốc và khả năng và các cơ hội khác nhau được trao cho các cá nhân.
Một số ví dụ về các trường hợp bình đẳng xã hội
-Phong trào giải phóng phụ nữ. Phong trào này ủng hộ quyền tự do của phụ nữ và tuyên bố rằng họ phải có địa vị xã hội bình đẳng.
-Đạo luật trả lương bình đẳng (EPA cho từ viết tắt của nó bằng tiếng Anh). Luật này nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên nam và nữ hành động trong các điều kiện làm việc giống nhau.
-Khi tất cả trẻ em của một xã hội hoặc một nhóm đều có cơ hội giáo dục như nhau, không phân biệt gia đình và hoàn cảnh kinh tế xã hội.
-Người da đen ở Hoa Kỳ có các quyền như người da trắng. Tại một thời điểm, họ không thể được hưởng tất cả các quyền hợp pháp, bao gồm bỏ phiếu, sử dụng phương tiện giao thông công cộng và quyền tham gia các cuộc bầu cử công khai.
-Không phân biệt đối xử với các cá nhân khuyết tật trong đơn xin việc, hợp đồng, sa thải, bồi thường, điều kiện, v.v.
-Khi một người chủ hoặc ông chủ đối xử bình đẳng với tất cả nhân viên của họ, không phân biệt tôn giáo của họ. Điều này có nghĩa là bạn không nên có các yêu cầu cụ thể hoặc áp đặt các tiêu chuẩn thăng tiến khắt khe hơn cho những người thuộc các tôn giáo khác nhau.
- Một người Do Thái có thể có một lịch trình làm việc linh hoạt để có thể thực hành tôn giáo của họ.
- Quyền tự do mà cộng đồng LGBTI có được khi làm việc trong bất kỳ lĩnh vực lao động nào, cụ thể là ở bất kỳ vị trí nào trong các cơ quan hành pháp.
-Khi mọi người bị luật pháp đánh giá cụ thể vì hành động của họ chứ không phải vì chủng tộc hay giới tính của họ.
-Nếu tất cả các thành viên của một xã hội đều được hưởng sự phân bổ các cơ hội trong cuộc sống như nhau.
-Đạo luật phân biệt đối xử khi mang thai (PDA cho từ viết tắt của nó bằng tiếng Anh). Luật liên bang này nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên việc mang thai, sinh nở hoặc các tình trạng y tế liên quan của phụ nữ.
- Lệnh liên tục 13087 nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên khuynh hướng tình dục trong môi trường làm việc.
-Khi tất cả các nhóm trong xã hội đều có quyền lực như nhau, do đó họ được hưởng lợi ích như nhau.
- Việc một cá nhân trả đũa người khác dựa trên các đặc điểm phân biệt đối xử là bất hợp pháp.
- Việc một nhà tuyển dụng hoặc ông chủ thuê các cá nhân dựa trên khả năng của họ, không dựa trên bất kỳ tôn giáo nào của họ.
-Người sử dụng lao động cũng phải nghiêm cấm các chính sách phân biệt đối xử có chủ ý và các chính sách việc làm trung lập loại trừ một cách không cân đối các nhóm thiểu số và không liên quan đến công việc.
- Trong một công việc, phụ nữ được trả lương như nam giới khi làm cùng một công việc.
-Khi các trường đại học đánh giá ứng viên của họ và sinh viên tương lai theo cách giống nhau, bất kể nền tảng kinh tế xã hội của họ.
-Khi một giáo viên chú ý đến tất cả các nghi ngờ hoặc email mà các cá nhân có thể có, bất kể họ là phụ nữ, người da đen, người đồng tính, theo một tôn giáo khác, v.v. vì nó đã được chứng minh rằng trong nhiều cơ hội, thiểu số thường bị xuống hạng hoặc ít được coi trọng hơn.
-Các quốc gia đã công nhận hôn nhân đồng giới.
- Vợ chồng có xu hướng có những điều kiện bất bình đẳng. Một ví dụ về bình đẳng xã hội sẽ là nếu những người vô gia cư và những người sống trong các dự án nhà ở có cùng cấp bậc như những cá nhân sống trong những dinh thự trị giá hàng triệu đô la.
-Khi tất cả các cá nhân trong một xã hội đều được thừa hưởng một lượng gia tài như nhau thông qua gia đình của họ.
-Những người phải được thuê bất kể tổ tiên của họ. Không thành vấn đề nếu họ có quốc tịch Mexico, Ukraine, Philippines, Ả Rập, Ấn Độ, v.v. Mọi người nên có cơ hội việc làm như nhau, bất kể quốc tịch của họ.
-Khi phụ nữ được trao quyền bầu cử.
-Đạo luật Việc làm Phân biệt Tuổi tác (ADEA, viết tắt của nó trong tiếng Anh). Luật này bảo vệ những cá nhân từ 40 tuổi trở lên. Các biện pháp bảo vệ của ADEA áp dụng cho cả nhân viên và ứng viên tiềm năng.
- Theo luật này, một người không được phân biệt đối xử vì tuổi tác của họ đối với bất kỳ điều khoản, điều kiện hoặc đặc quyền làm việc nào. Điều này bao gồm tuyển dụng, sa thải, thăng chức, lương thưởng, phúc lợi, phân công công việc và đào tạo.
-Người da đen có quyền bầu cử. Trong một thời gian dài, điều này đã bị cấm.
- Các học sinh tập trung vào việc xác định các mức độ phân biệt đối xử theo giới tính, chủng tộc, xu hướng tình dục và giới tính. Bằng cách này bạn có thể làm việc để loại bỏ nó.
- Một người Hồi giáo có thể được thuê mà không có thành kiến hoặc vấn đề do tôn giáo của họ.
- Khi ở trong một xã hội, tất cả các thành viên đều có thể tự do bày tỏ ý kiến của mình, không sợ bị trả thù hoặc bị tấn công bằng lời nói hoặc lời nói.
-Khi tất cả những người trong một nhóm được tiếp cận với các dịch vụ y tế như nhau.
Người giới thiệu
- Bình đẳng xã hội. Khôi phục từ wikipedia.org
- Xã hội học về bất bình đẳng xã hội trong Khoa học xã hội (2017). Phục hồi từ thinkco.com
- Bình đẳng xã hội là gì. Đã khôi phục từ Renous.net
- Công bằng xã hội. Khôi phục từ wikipedia.org
- Bình đẳng xã hội về Xã hội và tín ngưỡng. Được khôi phục từ factmonster.com
- Các loại phân biệt đối xử bị cấm. Đã khôi phục từ csosa.gov
- Phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Đã khôi phục từ topic.hrero.com