ĐỊA VỊ XÃ HỘI: ĐẶC ĐIỂM, LOẠI HÌNH, PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ, VÍ DỤ - TỪ VỰNG VĂN HÓA - 2026

Địa vị xã hội là vị trí của một cá nhân trong một nhóm xã hội và đáp ứng một hệ thống thứ bậc dựa trên uy tín. Mặc dù địa vị xã hội không phải là một cái gì đó hữu hình và không có hồ sơ pháp lý hoặc chính thức về nó, nhưng nó rất hiện diện trong tất cả các xã hội loài người, và thậm chí ở một số loài động vật.

Con người luôn có xu hướng sống theo nhóm và trong suốt lịch sử đã định hình cấu trúc xã hội của nó bằng cách phân biệt vì lợi ích của một nhóm và gây tổn hại cho những người khác.

Nguồn: Pixabay

Những sự phân biệt này nảy sinh bởi vì có những địa vị xã hội có uy tín hơn những địa vị khác. Một ví dụ về điều này là một bác sĩ được xã hội đánh giá cao hơn một thợ máy, ngay cả khi cả hai đều thực hiện công việc trung thực như nhau.

Sự khác biệt này ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống, vì người ta thường gắn một địa vị xã hội tốt với một vị trí kinh tế đặc quyền, bao gồm một loạt các lợi ích liên quan đến sức khỏe, giáo dục tốt và cơ hội có việc làm được trả lương cao.

Đặc điểm của địa vị xã hội

- Địa vị được xác định bởi tình hình văn hóa của một xã hội cụ thể, vì sự định giá thay đổi theo nhóm xã hội.

- Mỗi địa vị đều mang một uy thế nhất định.

- Mỗi cá nhân phải đóng một vai trò phù hợp với địa vị của họ.

- Do địa vị mà xã hội bị chia thành nhiều nhóm.

- Một số địa vị có được từ khi sinh ra trong khi những địa vị khác đạt được bằng nỗ lực và cống hiến.

Các loại địa vị xã hội

Các nhà xã hội học phân loại tình trạng như sau:

Trạng thái được chỉ định hoặc được giao

Nó là về địa vị mà một người nhận được do vị trí xã hội của họ, chủng tộc, giới tính, tuổi tác, quốc tịch, trong số các khía cạnh khác. Nó không phải là một mục tiêu mà cá nhân đặt ra để đạt được, vì trong hầu hết các trường hợp, nó đã có nó từ khi sinh ra.

Ví dụ: trạng thái được gán hoặc được gán là trạng thái có được do kế thừa. Các thành viên của một gia đình hoàng gia là một phần của phân loại này, như là phụ nữ, đàn ông hoặc thuộc một quốc gia nhất định.

Thuật ngữ địa vị, khi được định nghĩa là vị trí của một cá nhân trong một nhóm xã hội, cũng có thể ám chỉ một người sinh ra trong một gia đình có thu nhập thấp.

Cần lưu ý rằng không nên nhầm lẫn địa vị với tầng lớp xã hội, vì người này sinh ra với nguồn lực hạn chế cũng có địa vị, mặc dù người này ít đặc quyền hơn so với người khác.

Trạng thái đạt được

Địa vị có được đến từ nỗ lực, giá trị bản thân và những quyết định trong cuộc sống đã đưa người đó đến sự phân loại đó. Nó không có từ khi sinh ra và được xã hội giao trách nhiệm đánh giá cho từng cá nhân.

Ví dụ: Trong danh mục này là bác sĩ, vận động viên, doanh nhân mới, chuyên gia, nhạc sĩ, diễn viên.

Họ là những cá nhân, bất kể nguồn gốc kinh tế hay xã hội của họ, đã đạt đến một vị trí đặc quyền.

Tình trạng kinh tế xã hội

Liên kết với địa vị xã hội là địa vị kinh tế, sự kết hợp của nó được xã hội coi trọng.

Tình trạng kinh tế xã hội cho biết vị trí mà cá nhân đó chiếm giữ trong xã hội, có tính đến các biến số như thu nhập, giáo dục và việc làm.

Từ đánh giá này nảy sinh sự phân loại cổ điển của ba cấp độ kinh tế xã hội: tầng lớp trên; tầng lớp trung lưu, tầng lớp lao động hoặc tầng lớp thấp hơn.

Các biến số nói trên có tầm quan trọng cao nhất và cung cấp câu trả lời cho sự so sánh trước đây giữa bác sĩ và thợ cơ khí, vì công việc được coi là có uy tín hơn khi có thu nhập tốt hơn.

Những công việc ít được xã hội đánh giá cao nhất, mặc dù có đóng góp lớn cho nó, là những công việc đòi hỏi nhiều nỗ lực thể chất hơn và trả lương ít hơn.

Biến số giáo dục cũng được đánh giá cao, vì nó thiết lập quan niệm cũ, không đúng trong một số trường hợp, rằng một nền giáo dục tốt đảm bảo một công việc được trả lương cao.

Điều này khiến chúng ta kết luận rằng tầng lớp dưới có đặc điểm là có trình độ học vấn kém và thu nhập thấp hơn so với tầng lớp trên, thường đi kèm với trình độ học vấn xuất sắc và thu nhập tốt hơn.

Tình trạng đạo đức vs. tình trạng kinh tế

Một địa vị tốt không chỉ dành cho những người có thu nhập tiền cao, vì một cá nhân có đóng góp quan trọng cho cộng đồng của họ hoặc là một tấm gương để noi theo, có thể có địa vị cao mà không cần sở hữu tài sản.

Trong khi người có nhiều tiền có thể có vị thế kinh tế khá giả, nhưng giá trị xã hội thấp nếu tiền có nguồn gốc đáng ngờ.

Phân biệt đối xử dựa trên địa vị xã hội

Phân biệt đối xử là một hành vi xã hội không phù hợp xảy ra trong các lĩnh vực tương tác xã hội khác nhau.

Mỗi nhóm xã hội có những quy tắc, phong tục, thái độ, bên cạnh những dấu hiệu vật chất đặc biệt vốn có để đảm bảo vị trí xã hội của nó và những người không tuân thủ các nguyên tắc nhất định hoặc không thuộc một tầng lớp xã hội, chủng tộc hoặc tôn giáo cụ thể thường bị từ chối.

Dưới đây là một số ví dụ:

Phân biệt đối xử dựa trên nguồn gốc xuất xứ hoặc bài ngoại

Đó là những gì sẽ xảy ra khi có sự từ chối của các cá nhân do quốc tịch của họ.

Ví dụ về hành vi này xảy ra khi một người nhập cư bị lạm dụng thể chất hoặc tâm lý vì không thuộc quốc gia nơi anh ta đến hoặc bị từ chối việc làm mặc dù đã có kinh nghiệm cần thiết.

Phân biệt đối xử theo tầng lớp xã hội

Đó là một trong những sự phân biệt đối xử phổ biến nhất trên thế giới. Những người thuộc nhóm này bị ngược đãi vì không có nguồn tài chính.

Thuật ngữ aporophobia (ám ảnh người nghèo) bao hàm hành vi này có thể loại trừ các loại phân biệt đối xử khác, vì một người không ưa người nghèo có xu hướng chấp nhận những người có vị trí thoải mái, bất kể giới tính của họ, khả năng bị khuyết tật. , nguồn gốc, chủng tộc, trong số những người khác.

Phân biệt giới tính hoặc giới tính

Đó là sự từ chối xảy ra đối với một người do giới tính hoặc sở thích tình dục của họ. Nó được tạo ra đặc biệt chống lại phụ nữ và những người thuộc cộng đồng LGBT (Đồng tính nữ, đồng tính nam, song tính và chuyển giới).

Chủ nghĩa thời đại

Nó được chứng minh bằng việc đưa ra một thỏa thuận từ chối lợi ích của người dân vì tuổi tác của họ. Điều này có nghĩa là không tuyển dụng họ vào một công việc dù đã có kinh nghiệm, ngăn cản khả năng thăng tiến hoặc đào tạo, giao cho họ những công việc không phù hợp, trong số các giao dịch bất lợi khác.

Phân biệt tuổi tác cũng ảnh hưởng đến những người trẻ tuổi, những người bắt đầu công việc bị ảnh hưởng, vì do thiếu kinh nghiệm, họ không nhận được cơ hội việc làm.

Thật không may, sự phân biệt tuổi tác không chỉ ảnh hưởng đến nơi làm việc. Người cao tuổi trên khắp thế giới phải đối mặt với các vấn đề sức khỏe với hệ thống chăm sóc sức khỏe kém hiệu quả và việc từ chối nhận bảo hiểm sức khỏe hoặc nhân thọ sau khi đến một độ tuổi nhất định.

Phân biệt đối xử khuyết tật

Nó xảy ra đối với những người khuyết tật về tinh thần hoặc thể chất, những người cần sự hỗ trợ của xã hội để tự giáo dục, kiếm việc làm và kiếm sống như bao người khác.

Tuy nhiên, thông thường họ không phải là lựa chọn đầu tiên để chiếm giữ một vị trí, ngoài việc phải đối mặt với những bất tiện hàng ngày khi ra vào các tòa nhà mà kiến ​​trúc chưa được thiết kế phù hợp với họ.

Kỳ thị tôn giáo

Nó có liên quan đến niềm tin tôn giáo và sự từ chối mà một số người phải chịu đựng khi theo một đức tin nhất định.

Có rất nhiều ví dụ lịch sử, từ cuộc tàn sát Do Thái, thông qua các trường hợp phân biệt chủng tộc ở Hoa Kỳ và các báo cáo gần đây về chứng sợ Islamophobia (hận thù hoặc sợ hãi những gì liên quan đến Hồi giáo).

Phân biệt đối xử trong trường học

Đó là về bắt nạt, một thuật ngữ mà trong những năm gần đây đã trở nên phổ biến trong xã hội.

Sự phân biệt đối xử cũng tìm thấy một vị trí trong vũ trụ vi mô học đường, đó là lý do tại sao bắt nạt cũng là một dạng phân biệt đối xử khác ảnh hưởng đến thể chất và tâm lý của một bộ phận học sinh.

Phân biệt đối xử trên mạng xã hội

Đây là một trong những phân biệt đối xử hiện đại tạo ra hậu quả nghiêm trọng hàng ngày. Quấy rối trên mạng xã hội có thể được sử dụng bởi chính những kẻ kích động bắt nạt học đường hoặc là một phương tiện lạm dụng được tạo ra từ một lĩnh vực khác.

Hậu quả của nó nghiêm trọng đến mức đã có những hồ sơ tự tử của những người dùng mạng xã hội bị tấn công theo cách này.

Cuộc chiến vì bất bình đẳng xã hội

Nguồn: Pexels.com

Cuộc đấu tranh để đánh bại sự khác biệt giữa các nhóm hoặc giai cấp tạo nên một xã hội đã trở thành một thách thức mà cuộc chiến hàng thế kỷ của sự phân tầng và thứ bậc xã hội được quản lý bởi vô thức tập thể.

Một cuộc điều tra của Anh được thực hiện về nguồn gốc của sinh viên từ các trường đại học danh tiếng Oxford và Cambridge đã phát hiện ra rằng tính di động xã hội (khả năng chuyển từ tầng lớp xã hội này sang tầng lớp xã hội khác) rất ít thay đổi trong những thế kỷ gần đây.

Nghiên cứu chỉ ra rằng địa vị xã hội của các nhóm không thay đổi đáng kể sau sự xuất hiện của cuộc cách mạng công nghiệp, cuộc bỏ phiếu phổ thông hoặc giáo dục công, bằng chứng rằng con người với tư cách là một thực thể xã hội không dễ bị thay đổi.

Để bảo vệ những người thiệt thòi

Có thể xảy ra trường hợp loài người tiếp tục cách thức lịch sử vốn có của họ là tự tách mình thành các giai cấp, và luôn có những người có nhiều đặc quyền hơn những người khác.

Sau đó, nhiệm vụ phải tập trung vào việc giảm thiểu tác động tiêu cực mà một số nhóm nhất định nhận được do điều kiện xã hội của họ, thông qua các luật bảo đảm quyền của họ và bảo vệ họ khỏi bị phân biệt đối xử.

Người giới thiệu

1. Joseph Berger, Bernard. F. Cohen, Norris Zelditch Jr. (1971). Đặc điểm trạng thái và tương tác xã hội. Lấy từ socialology.stanford.edu
2. Địa vị xã hội, tính di truyền như các đặc điểm thể chất. (2014). Lấy từ elcorreo.com
3. Sự phân biệt đối xử của xã hội. (2019). Lấy từ e-igualdad.net
4. Các kiểu phân biệt đối xử trên khắp thế giới. (2019). Lấy từ eacnur.org
5. Địa vị xã hội. (2019). Lấy từ britannica.com
6. Tình trạng kinh tế hoặc kinh tế xã hội. (2019). Lấy từ ideaeconomicas.org